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临时工加班没有加班费合法吗
临时工没有加班费合法吗
?
答:
法律分析:属于违法行为
,按照相关法规可以进行申诉。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行...
临时工没有加班费合法吗
答:
临时工没有加班费是不合法的
。临时工的加班费需要根据以下来判断:1、如果临时工在日常加班的,至少应有一点五倍工资的加班费;2、如果在休息日加班且不能安排补休的,至少应有二倍工资的加班费;3、如果在法定节假日加班的,至少应有三倍工资的加班费。一、临时工没有加班费是否合法1、临时工没有加班...
临时工加班
不给
加班费
答:
法律主观:临时工加班享有加班费
。按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。用人单位安排“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补休。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的...
临时工加班有加班费吗
答:
临时工加班有加班费
。按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加...
临时工
节假日不给三倍
合法吗
答:
按照我国相关法律的规定,职工法定节假日工作的,必须支付三倍
加班工资
。所以,不管是正式职工、合同工、
临时工
,只要加班,都可以领到三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。依据我国相关法律的规定,劳动者在法定节假...
...星期六加通宵,厂里说
没有加班费
,
合理吗
,还要扣我们...
答:
兄弟你进的大厂还是小厂啊,是这样的制衣厂一般都
没加班费
的,就算有也不会很高5毛到1块一小时,临工不用扣所得税吧,
临时工有加班费吗
答:
按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,
没有
正式工与
临时工
之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。 用人单位安排“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四条规定支付
加班费
或者补休。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
临时工
可以去算到
加班工资吗
答:
1,有的,
临时工加班
是
有加班费
的。2,按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,
没有
正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工。3,正式工和临时工只有合同期限的不同,绝对享有相同平等的权利。
临时工
、钟点工享有法定节假日的
加班费
么?
答:
法定节假日同样享受300%的
加班工资
待遇。
临时工
在国家法定节假日上班,
有加班费吗
?
答:
自劳动法实施,
没有
正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。用人单位安排劳动者休息日工作的,应当按照同等时间安排补休,不能补休的按比低于劳动合同规定的工资标准的200%支付工资报酬;安排劳动者法定休假日工作的,应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。《劳动法》...
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