www问答网
所有问题
当前搜索:
临时工劳动法工资结算
国家
临时工劳动法
做一天可不可以结
工资
答:
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资
标准。非全日制用
工劳动
报酬
结算
支付周期最长...
临时工工资
拖欠多久是违法的
答:
公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内
结算工资
,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。【法律依据】《
劳动法
》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
临时工
离职多久才能
结算工资
?
答:
不同的企业,
临时工结算工资
的时间也不一样,有些企业临时工离职第二天就可以结算工资,一般企业,临时工离职一个月后才能结算工资。
临时工
的
工资
怎么算,有
劳动法
吗
视频时间 00:59
临时工
是不是有工时就有
工资
?
答:
随着城市的发展,城管
临时工
人数不断增加,由此也暴露出了很多问题。下面答案网 zQNF.Com小编就为大家解开临时工加班
工资
怎么算,希望能帮到你。临时工加班工资计算方法 根据<
劳动法
>规定,任何劳动者在国家法定节假日和公休日加班都有享受加班工资的权利,这不会因为劳动者的身份不同而有所区别.对于长期工...
临时工
过年有三倍
工资
吗
答:
法律分析:过年加班
临时工
一般是不能索要3倍
工资
的,临时工和用人单位之间属于雇佣关系,雇佣关系并不是劳动关系,雇员按雇主的要求从事生产活动,不适用
劳动法
的规定,如果没有约定的,是没有超时工资的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
新
劳动法
对
临时工
的有关规定
答:
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资
标准。非全日制用
工劳动
报酬
结算
支付周期最长...
义乌
临时工
辞退工龄
工资
如何
结算
答:
法律中并无
临时工
这个概念,都是一样的
劳动
者。如果是非全日制劳动者(每天不到4小时,每周工作不到24小时的),用人单位解雇不需要支付补偿。其余用人单位无故辞退劳动者应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的
工资
标准进行赔偿,工资应当按照劳动者正常出勤的天数来计算其工资,应当在劳动...
临时工工资
拖欠多久是违法的
答:
30天以上。根据我国《
劳动法
》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位应当在自然月结束的30天内
结算工资
,超过30天即构成拖欠工资,所以
临时工工资
拖欠30天以上是违法的
...
临时工
比长期工的
工资
还高,这个合理吗?
劳动法
合理吗,可以要求公司补...
答:
临时工
就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资
标准。非全日制用
工劳动
报酬
结算
支付周期...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜