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临时工工作满7天
临时工
做
满七天
可以走吗
答:
法律分析:是可以的,工资可与单位协商 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作
时间的劳动报...
做
临时工
如果连续
工作了七天
以上。公司不同意请假怎么办?
答:
做
临时工
,如何联系,如果连续
工作了七天
以上公司不同意请假怎么办?看看请假理由是不是重要的又是重要的,跟领导说我也比较想不请假做不到,这样的话领导会同意你的请求,但是没必要的时候,你俩不请假,因为你工作时间短请假比工作有影响对单位也有损失,所以你左倾处理。
临时工
做
满七天
有工资吗?
答:
临时工
一般做满3天就有工资的,
七天
也会有的,不过具体情况具体分析,还是要询问招聘人员和薪酬专员。
在劳务派遣做
了七天
的
临时工
,辞工了,还需要等三天内才到工资吗_百度知...
答:
理论上你就算做一天辞职也是有工资的。不过你是通过劳务中介进去的,一般这一行的潜规则是,做不到
7天
就算辞职也没工资的。如果你做超过
了七天
,一般工资都是在第二个月才发放的。当然具体也要看你入职前的约定
临时工上班7天
有工资拿吗?
答:
法律主观:
临时工
加班 享有 加班费 。按《 劳动法 》规定,建立 劳动关系 ,订立 劳动合同 ,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。用人单位安排“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补休。
劳务派遣的
临时工
干了
7天
怎么离职
答:
这个要看你应聘的时候招聘人员怎么和你说的,有些会自己又规定要做满多久才能辞职的,辞职的话需要多少天也是看劳务公司的规定的,一般的提出申请才他规定的天数内辞职就可以,不会影响到你的工资发放。
劳动法规定
临时工
做
满7天
还用扣违约金么?
答:
用人单位的做法是违法的,劳动合同法规定,除劳动合同法第22、23条规定情形之外,用人单位不得约定由劳动者承担违约金。根据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
请问
临时工7天
有工资吗?
答:
如果没有签订劳动(劳务)合同的,你随时可以辞职。可以拿到。店家有支付工资的义务,即使是
临时工
.在试用期内.参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
临时工
必须干
满七天
才给结工资合法么?
答:
临时工
必须干
满七天
才给结工资合法吗?我觉得不合法,临时工就应该干一天给一天,七天这一说,它是不合法的,你可以跟他俩辩论一下
临时工
和合同写了三个月但我做
了七天
有没有工资?
答:
按照劳动法做
七天
还是需要给你发工资的,但是现在的企业大部分都不会给你发这几天工资的,他们认为你这是试用期,所以不会给你试用期支付报酬,你去劳动部门举报也不会受理的,因为你这种小事情不会引起重视
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