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临时工工龄认证最新规定
2023
工龄
认定
最新
政策
答:
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年)
,或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。 2、男年枝宏满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以氏搜信上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。 3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的,经本...
临时工
有工资表证明算
工龄
吗
答:
没有。根据劳动和社会保障部的规定,临时工除非转为企业劳动合同制工人,否则不计算工龄
。转正后的工作时间可以与之前从事临时工作的时间合并计算为连续工龄。在养老保险社会统筹实施前的临时工期间,连续工龄可以视同缴费年限。而在实施养老保险社会统筹后的临时工期间,需要按规定缴纳养老保险费,才能计算为...
临时工工龄
认定需要哪些材料
答:
一、身份证明文件 首先,临时工需要提供有效的身份证明文件,如身份证或户口本,以证明其身份和个人基本信息
。二、劳动合同或协议 劳动合同或协议是认定临时工工龄的关键文件。这些文件应明确记载临时工的聘用时间、工作内容、工资待遇等关键信息。如果合同或协议丢失,可以尝试提供其他相关证明,如工资条、工...
92年以前
临时工
的
工龄
的认定
答:
这个工龄认定主要取决于工作单位是否给临时工建立了人事档案和招工表
。根据华律网查询得知,临时工的工作单位为临时工建立了人事档案和招工表,那么这部分工作时间可以被认定为视同工龄。然而,由于许多临时工并没有建立人事档案和招工表,因此在办理退休的过程中,社保部门通常不会认可这部分工作时间作为视同...
劳动部关于
临时工
认定
工龄
的文件
答:
综上所述:劳动部关于临时工认定工龄的文件为
临时工工龄
认定提供了明确的依据和标准,保障了临时工的合法权益。通过明确工龄认定的原则、条件和程序,该文件确保了工龄认定的准确性和公正性,为临时工享受相应待遇提供了有力保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条
规定
:在中华人民共和国境内的企业...
工龄
认定只看社保吗
答:
1、能证明职工以工资收入为生活主要来源的材料都可以作为认定
工龄
的依据,而不仅仅是社保缴纳证明。即使在没有劳动合同的情况下,只有社保缴纳证明也可以证明工龄。2、工龄认定是指对职工参加工作时间的正式记录和
认证
。工龄分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄是指职工从事生产、工作的总工作时间,包括本企业...
当兵三年算
工龄
吗退休时怎么认定
答:
当兵的
工龄
计算:《退伍义务兵安置条例》第十五条
规定
:义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄,满十个月的,按周年计算。退伍后
新
分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工,其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间...
工龄
认定
最新
政策依据
答:
一、
工龄
认定
最新
政策 连续工龄认定的
规定
归纳如下:一,在本单位做
临时工
又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二,原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后,又考(录)、聘用到机关、事业单位工作,其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。 二、什么情...
临时工工龄
认定
最新
政策依据
答:
七、疾病或 非因工负伤 停止工作医疗期间,在6个月以内者,得连续作本企业
工龄
计算;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄外,其前后本企业工龄,应合并计算。 八、在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职,在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继续斗争者,其...
临时工工龄
认定
最新
政策依据
答:
临时工
是可以计算
工龄
的,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自《中华人民共和国劳动法》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求用人单位应当与...
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