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临时工干活受伤了谁的责任
临时工
发生工伤
谁负责
答:
1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇
。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。2、
包工负责人
非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营...
临时
雇的工人
受伤
医药费谁承担
答:
【法律分析】临时工在单位受伤的,
如果双方建立了劳动关系的,可以认定为工伤,由工伤保险赔偿,如果建立的不是劳动关系,由用人单位承担责任
,如果是第三人造成的,由第三人承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第...
雇佣的
临时工
工作时
受伤谁的责任
答:
法律分析:临时工受伤应有雇佣公司来负责
。根据我国法律规定,都是劳动合同制职工,没有正式工与临时工之分,只有合同期限的长短不同。临时工在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
干零工
受伤了老板负责
吗
答:
老板个人聘用临时工工作的,双方形成的是雇佣关系,临时工在工作中受伤的,
由老板承担赔偿的责任
,所以受伤的临时工可以要求老板赔偿,如果老板不愿意赔偿的,临时工可以向法院起诉索赔。
请临时工受伤了要补偿误工费
,误工费按临时工的工资收入全额赔偿。临时工与单位建立了劳动关系,双方是否签订劳动合同,不...
临时工干活受伤了谁的责任
答:
法律主观:临时找的工人干活受伤由雇主 承担赔偿责任 。如果是雇主以外的第三人造成的损害的,赔偿权利可以找第三人或者
雇主承担赔偿责任
。雇主赔偿后,可以第三人追偿。根据最高人民法院《关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,雇员在从事雇佣活动中 遭受人身损害 ,雇主应当...
雇的
临时工
意外
受伤
怎么赔偿
答:
在雇佣活动中,雇员遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
。具体雇主承担的工伤比例,法律没有明确的规定,一般如果不给员工缴纳工伤保险的,由雇主全部承担。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益...
劳务市场找的
临时工受伤
算
谁的
答:
法律分析:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应
的责任
。因此,如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担,医药费也由雇主支付。但是如果
临时工
也有一定过错,那就也要承担一定责任了。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务...
临时工干活受伤了
雇主有
责任
吗
答:
法律主观:
临时工
工作期间,若因劳务受到损害的,要根据双方各自的过错承担相应
的责任
;若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务...
找
临时工干活
,临时工
受伤了
,有
责任
吗
答:
指示、选任具有过错的,承担与其过错相应的责任。也就是说,你是否承担责任,关键在于你对事故的发生是否具有过错。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主应当承担赔偿责任
”的规定,你要对临时工的受伤负责。
工头找的
临时工
在工地
受伤
答:
法律分析:包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担
临时工受伤
赔偿责任。因为双方是雇佣与被雇佣的关系,在法律上属于劳务关系,所以临时工工作中受伤,包工头有绝对
的责任
。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
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