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临时工没干满一个月工资多少
没干满一个月
怎么算
工资
答:
法律分析:算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作
未
满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。不
满一个月工资
按实际出勤天数计算。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
临时工
不做
满一个月
有
工资
吗
答:
法律分析:没有签订合同没有关系,
劳动法明确规定30天期满之后公司还不和员工签订劳动合同的话公司就要付出3倍工资赔偿给劳动者
。临时工没签合同但是已经发生了劳动行为对方单位拒付工资的话可以直接电话至劳动局一告一个准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
没干满一个月
按最低
工资
给么
答:
法律主观:
没干满一个月
,按实际出勤天数计算工资,日工资的=
月工资
收入÷月计薪天数,当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
临时工没干满一个月
有
工资
吗
答:
劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
临时工没
做
满一个月
按法律
工资
怎么结
答:
1
、有证据证明劳动关系和高
工资
的,按照(证据显示的工资÷21.75)×实际工作天数;有加班的一样按照证据,看《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《劳动法》第四十四条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等;2、没证据的按照当地劳动部门提供的同岗位平均工资,按照1提供的来计算;3...
新员工第一个月入职
未满一个月工资
应该怎么计算?
答:
根据签订劳动合同的约定进行计算
工资
。没有
干满一个月
的按日结算。
我和
临时工
中介公司签了合同,说没有做
够一个月
就按10元一小时的
工资
结算...
答:
如果约定试用期工资,是可以按照最低法定工资标准80%标准执行。也就是说你被斥退,最低的工资不能少于当地法定最低工资标准的80%。你可以在网上查询一下所在地的最低工资标准,如果是
月工资
,直接除以2
1
.75,就得到了日工资,再除以8,就是每小时的最低工资,低于这个标准,就是违法的。
没干满一个月
有
工资
吗?
答:
没干满一个月
也是有
工资
的。按实际出勤天数计算。工资,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。相关的法律依据:按劳动法和国家...
暑假
工未满一个月
辞职
工资
怎么算
答:
法律分析:打暑假工,如果没有
干满一个月
,只要正常离职的情况下是能拿到
工资
的,按正常天数计算工资即可。
临时工
的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。另...
临时工未
做
满一个月
有
工资
拿吗?
答:
临时工没
有做
满一个月
的话都是按天算的哟,
工资
是肯定有的
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