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为了要工程款虚报工人工资
工地
虚报工人工资
答:
法律分析: 工地
工人
多报
工资
不属于敲诈,而是属于诈骗,因为他多报就得编造多报的谎言来骗取老板或者是财务人员信任才能多报。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年...
包工头和
工人
串通
虚报工资
答:
包工头和工人串通
虚报工资
是一种违法行为,这种行为不仅损害了雇主的利益,也扰乱了劳动力市场的正常秩序。一、包工头和工人串通虚报工资的现象 在一些工程项目中,包工头和
工人为了
获取更多的利益,往往会串通起来虚报工资。他们通过夸大工资数额、捏造工时等方式,骗取雇主的
工程款
。这种行为不仅损害了雇主...
包工头以农民工资为由
虚报工资
表格索要
工程款
算诈骗罪吗?
答:
包工头以农民工资为由
虚报工资
表格索要
工程款
是一种诈骗行为。虚报工资表格属于伪造证据,因此这种行为触犯了法律。法律分析工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算
员工工资
的表格,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的一至三天发放到员工手中,员工可以就工资表中出现的问题向上...
伪造
工资
表骗取
工程款
答:
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
包工头
虚报工人工资
怎么办
答:
法律分析:拖欠
工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动...
虚报工人工资
如何定罪量刑
答:
虚报工人工资
涉嫌侵占单位的财产,涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或...
农民工恶意讨薪司法解释案例
答:
经审理查明,被告人赵某某等人于2018年6月至2018年9月间,在廊坊市固安县、保定市竞秀区、张家口市下花园区, 先期以工程量结算的方式承揽工程,且工期、质量达不到转包方要求; 后期单方面提出按日
工资
结算
工程款
,并
虚报工人
工时。 为实现非法获利的目的,赵某某等人伙同被告人蒋某某等 十九人, ...
老板给开工资,工头做假账
虚报员工工资
,算违法吗?
答:
工头做假账
虚报员工工资
是违法行为。根据相关法律法规,
虚报工资
可能涉嫌逃税罪,情节轻微会处以有期徒刑和罚款,情节严重时依据
需要
追究刑事责任。法律分析逃税,是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为,包括隐匿收入、虚开或不开相关发票、虚增可扣除的成本费用等方式逃避税收。广义上逃税还包括纳税...
虚报工程款
怎么举报
答:
法律分析:通过信函的形式检举揭发,也可以匿名举报,但要坚持实事求是的原则,要如实客观的检举问题,不能夸大或者歪曲事实,更不能捏造事实诬告他人,要遵守国家的法律、法规。检举信在文字上要文字通顺,详略得当,层次清楚,言之有物,字迹要清楚、清洁。法律依据:《建设
工程
质量投诉处理暂行规定》 第...
伪造
工资
表骗取
工程款
答:
第一条 诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法 第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行...
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