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为什么公司不给发工资条呢
公司为什么不
让传
工资
单呢?
答:
公司不让传工资单可能有以下原因:1. 保护员工隐私:一些公司认为
,将员工的个人信息和薪酬情况公开给其他人可能会侵犯他们的隐私权。因此,他们可能会限制谁可以查看或获取这些信息。2.
防止泄露机密信息
:在某些行业中,特别是涉及到商业机密或敏感数据的企业中,公司可能担心通过电子邮件发送工资单会增加...
公司不发工资条
的猫腻?
答:
如果公司不发工资条,
这可能是以下原因之一:1. 公司不合法:合法的公司必须遵守国家的财务和税务规定
,不发工资条可能意味着公司存在非法行为。2. 财务管理不规范:公司可能没有建立完善的财务管理制度,或者没有专门的财务管理人员,导致无法及时、准确地制定和发放工资条。3.
隐瞒实际工资
:公司可能故意...
工资条不给
员工
违法
吗
答:
单位不给工资条是不合法的
。理由如下:1、我国《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说
员工有权知道自己的福利和工资构成
等。2、工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他...
公司发放工资
但是
不发放工资条
,这是
为什么呢
?劳动法有没有什么规定呢...
视频时间 01:59
单位
不给
员工
工资条
,这是
为什么
?
答:
1、领导不希望工资透明化 在
公司
运作中,许多领导在给员工
发工资
的事情上都有自己的想法。有些领导会认为,工资不应该透明化,否则容易影响整个团队的合作。而也有些领导会认为工资透明化,更能鼓舞员工士气,这个关键还是领导的发心。总得来说,如果公司财务没有给到员工
工资条
,往往更多是领导不希望公司...
公司给
员工
发工资为什么没
有
工资条
答:
公司
给员工
发工资
没有
工资条
是为了保密薪酬构成。员工可以要求单位出具工资单,如果
不给
,可以向劳动监察进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十
条工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
公司不发工资条
答:
这是权利和义务的问题。
没
有法律强制要求
公司
方必须出具
工资
明细,公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。注意:权利可以放弃,但义务必须执行。所以,你可以要求公司提供你个人的工资明细,但不能要求提供...
公司发
工资
不给工资条
是
什么
原因?该怎么办?
答:
公司不发工资条
可能是由于觉得工资条的内容基本都有所了解,将员工的工资打到账户上才是公司应该做的事情,进而就会将这样的小事而忽略掉,然而一些比较计较的员工就会向公司索问不发工资条的原因和用途。公司在给员工发工资的时候,需要提供一个清单,将员工的姓名以及工资收入等条款和数额记录在内,发现...
公司为什么不给
我
工资条
?
答:
但是单位发工资的时候,不发工资条是错误的行为 。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说
员工有权知道自己的福利和工资构成
等。因此,
企业不提供工资条是一种侵权行为
。而且劳动者一旦与单位发生劳动争议的话,劳动者可以凭借工资条证明员工的收入明细,更好的维护自身的合法权益。
公司不发工资条
怎么办
答:
法律分析:不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。用人单位
不给薪资条
并不一定代表
公司
真的会不付钱,只要工资支付到位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
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