www问答网
所有问题
当前搜索:
主动离职不发工资可以仲裁吗
主动离职不发工资可以仲裁吗
答:
法律主观:离职后一年内不发工资的可以仲裁
。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《工...
签了
离职
协议
没发工资
还
可以仲裁吗
答:
法律分析:可以申请仲裁
。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...
主动离职可以
申请劳动
仲裁吗
答:
法律分析:主动离职可以申请劳动仲裁吗:如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议,可以申请劳动仲裁
。1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请...
辞职
后公司
不发工资
,
可以
去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
可以去
,劳动局有督促用人单位支付工资,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
旷工三天自动
离职不给工资
怎么办
答:
旷工三天自动离职不给工资可以申请劳动仲裁
。劳动者申请劳动仲裁的方法如下:1、在争议发生后一年内申请仲裁,当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料,具体如下:(1)申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;(2)身份证明,申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件...
辞职
要走,老板
不给工资
,找劳动局有用吗?
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解...
离职
后多久
不发工资可以
劳动
仲裁
答:
离职
后一年内
不发工资可以
申请劳动
仲裁
。劳动争议申请仲裁的时效为一年,所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁处理的程序:1、当事人提出仲裁的,...
企业规定员工自动
离职不发工资
是否合法?
答:
可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取
工资
。劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此
给
用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
自离公司
不发工资
违法吗
答:
自离公司不发工资违法,是不合理的行为。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者自动
离职不发工资
是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报,要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的...
公司
辞职
后
不给
结清
工资
合法吗?
答:
单位应该在劳动者
辞职
15天内办理
离职
手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动
仲裁
。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为
工资发放
应该按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是单位
不
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
自动离职不发工资怎么办
自离不发工资怎么处理
离职没工资是申请仲裁吗
自行离职了工资拖欠怎么处理
自离不发工资劳动仲裁有用吗
自己走了工资不给怎么办
自离拿不到工资怎么办
没签劳动合同干五天有工资吗
工厂说自离没有工资怎么办