www问答网
所有问题
当前搜索:
主动离职有补偿金赔偿吗
自愿
离职
的还能给
补偿金吗
答:
一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动提出辞职或因个人原因而离职的,
通常不会有补偿金的支付
。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是...
员工自动
离职有经济补偿
金
吗
答:
法律分析:没有经济补偿
。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一...
员工自愿
离职
的,公司要给
补偿金吗
答:
员工主动辞职公司一般不需要赔偿
,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。员工离职的流程都有什么?1、员工原则上应提前30天将...
主动离职
没
有补偿金吗
答:
法律分析:一般员工主动提出辞职是没有补偿的
,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。...
劳动法自动
离职有赔偿吗
答:
法律分析:不需要
。劳动者自己辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位有过错的,自动离职有补偿。如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,自动离职的劳动者不享受任何待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
主动离职有离职补偿金吗
答:
法律分析:一般员工
主动提出辞职
是没
有补偿
的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向...
员工
主动离职有经济补偿
金
吗
答:
并且,以个人理由
辞职
的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期
离职
的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到
经济补偿金
,可能还要
赔偿
公司的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 以个人情形为由提出解除劳动合同的,应当在...
自己
主动辞职有赔偿吗
答:
没有离职补偿金。根据律图网查询得知:自己辞职没有离职补偿金。在劳动合同期满以及因劳动者个人原因
主动离职
的,不可要求用人单位支付
经济补偿金
。若出现了未缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等用人单位有过错的原因,导致劳动者被迫离开的,可以要求其支付经济补偿。中华人民共和国劳动合同法第四十六条,有...
辞职
时没有协商
补偿金
就
离职
了,还能要求
赔偿吗
答:
如果您是
主动离职
,通常是没
有补偿金
的。但是如果您是以劳动合同法第38条规定的理由离职,可以要求经济补偿金。
主动离职
可以要求
经济补偿金吗
?
答:
法律分析:在一般情况下,劳动者自愿
辞职
后其没有权利向用人单位主张
经济补偿金
。但是,在现实生活中,一些用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,使劳动者既失去工作,又得不到经济补偿,这显然侵犯了劳动者的合法权益...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老员工主动辞职补偿
企业迫使员工辞职该如何补偿
新劳动法主动辞职赔偿
因为家里有事无法出差辞退
主动辞职的有补偿金吗
职工自动离职补偿政策
辞退赔偿2n+1和n+1
为什么不建议领取失业金
自动离职有经济补偿金吗