www问答网
所有问题
当前搜索:
主动离职给赔偿吗
主动辞职有补偿金吗
答:
法律分析:主动辞职赔偿一般没有补偿
。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是劳动者无过错被辞退,解除劳动合同,才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行劳动合同义务的和不违反法律规定的情况下,劳动者主动辞职没有补偿金,只有劳动法...
员工自愿
离职
的,公司要
给补偿金吗
答:
员工主动辞职公司一般不需要赔偿
,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。员工离职的流程都有什么?1、员工原则上应提前30天将...
自愿
离职
的还能
给补偿金吗
答:
我认为自愿离职的员工是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工
主动提出辞职
或因个人原因而离职的,通常不会
有补偿
金的支付。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分...
员工
主动辞职
需要
赔偿吗
答:
员工主动辞职公司一般不需要赔偿
,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...
主动离职
公司会不会
赔偿
答:
法律分析:员工
主动离职
且公司没有过错的是不需要
给予补偿
的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
主动辞职
赔偿
补偿吗
答:
法律分析:一般员工
主动提出辞职
是没
有补偿
的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
主动
申请
辞职有补偿吗
答:
法律分析:劳动者
主动辞职
一般没
有补偿
金,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...
主动离职
公司会不会
赔偿
答:
员工
主动离职
且公司没有过错的是不需要
给予补偿
的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。如果劳动者是因为用人单位做出了违约的行为解除劳动合同时可以索要赔偿费用的,在计算赔偿费用时会根据劳动者的工作年限以及违约的具体情形来确定的,如果双方出现了争议也是可以通过劳动仲裁解决。公司突然撤柜员工能...
员工自己
辞职有赔偿吗
视频时间 01:32
主动离职
需要支付经济
补偿金吗
答:
法律分析:
主动离职
不需要支付经济
补偿金
。只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里
有
事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
主动离职有补偿金赔偿标准吗
主动离职可以主张哪些赔偿
企业主动离职有补偿吗
主动辞工可以要求赔偿吗
主动辞职会有赔偿吗
主动离职能拿到补偿金吗
主动提离职有赔偿吗
主动离职也可以拿补偿吗
新劳动法主动辞职赔偿