www问答网
所有问题
当前搜索:
主动辞职需要签解除劳动合同协议吗
离职需要签解除劳动合同吗
答:
法律分析:辞职需要解除劳动合同,但是员工主动离职单位不需要发出解除劳动合同通知
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
员工不
签离职协议
怎么办
答:
员工主动离职不签离职协议是没有关系的
,根据合同上的相关约定情况对于主动离职超过规定期限的,就可以合法的解除劳动合同,即使不签离职协议也可以合法的解除劳动合同,具体情况应当结合实际而定。一、员工主动离职不签离职协议怎么办? 通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。员工没有...
主动辞职需要
办理什么手续
答:
(4)、
离职
员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX
解除劳动合同
的决定"。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、 解除劳动关系 备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由...
...劳动合同,没买社保,
辞职
的时候该如何
解除劳动合同
?
答:
公司没签劳动合同,没买社保,
辞职的时候不需要解除劳动合同的
,首先本身就没有签订劳动合同,其次是只需要签署相应的辞职书,再者是需要得到领导的同意,需要从以下三方面来阐述分析辞职的时候应该正确辞职。一、没有签订劳动合同 首先是没有签订劳动合同,这对于员工而言本身就是非常不利的,这样子不利于...
自己
辞职
的能开
解除劳动合同协议吗
?
答:
证据 来证明自己已经履行了告知义务。 综上所述,职工
辞职
的情况在职场中很常见,属于
主动解除劳动合同
。办好
离职
手续 后,单位应该出具 解除劳动合同证明 并
签订解除协议
。职工应当保管好相关证明,尤其是解除证明,等领取失业金的时候,要带上这份材料。单位不给的,职工可以到劳动局投诉。
主动提出离职
没有
签劳动合同
答:
但是因为没签
劳动合同
,可以要求用人单位支付双倍工资。
主动提出离职
多久离开公司?主动提出离职一般三十天之前离开公司。递交辞职信一个月后,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系
解除
。用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。试用...
解除劳动
关系
协议
不签影响
离职
么
答:
下面我们听听小编的看法。一、 不
签解除劳动
关系
协议书
就
离职
有补偿么? 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。但由用人单位首先提出
解除协议
的,应当支付经济补偿。较劳动...
主动辞职
有
解除劳动合同
证明吗
答:
主动辞职需要
出具
解除劳动合同
证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位有下列情形之一的,...
员工
主动辞职
,公司
需要
开具
解除劳动合同
证明吗?
答:
离职的时候公司是需要出具
解除劳动合同
证明的,无论是员工
主动离职
还是公司因为一些特殊的原因
需要员工离职
的,解除劳动合同证明这都是公司应该出具的书面文书。解除劳动合同证明的员工来说也有很重要的意义,比如办理失业证,或者入职新单位的时候有可能会要求提供该证明。一、离职时需要出具劳动
合同解除协议
证明吗...
员工
辞职
时
要
注意哪些事项
答:
三、员工提出
辞职
后反悔,且30天提前通知期限未到期,单位也未办理交接手续,也未对工作做出重新安排的劳动者辞职行为可以撤销。劳动合同一方依法提前三十日书面通知另一方
解除劳动合同
,三十日期间届满前,提出解除的一方无权单方撤销解除通知。四、作为员工把该做的事情做好,企业安排工作交接的,
一定要
办理工作交接。企业应...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
自动离职又想拿失业金怎么办
离职要带走的三个证明
公司为什么不愿意员工领失业保险
单位不给开离职证明怎么办
主动辞职有退工单吗
旷工三天自动离职扣几天工资
自愿离职的还能给补偿金吗
主动辞职需要办理什么手续
银行裸辞后要带走的证明