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九级工伤大概赔多少钱
9级
伤残大约
赔多少
答:
9级伤残赔偿补助金如下:九级伤残补助金为本人工资*9个月
。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤认...
九级
伤残一共
赔多少
万
答:
伤残9级赔偿大约4-10万
,具体需根据实际情况确定:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是...
伤残
九级大概
应该
赔多少钱
答:
1、根据《工伤保险条例》,
九级工伤的赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等
;2、受伤者可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资;3、若劳动合同期满或职工提出解除合同,用人单位需支付一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金
。伤残赔偿金的计算方法:1、确定伤残等级:...
工伤九级大概赔
几万
答:
工伤9级伤残赔偿9万
。具体赔偿标准如下:1、医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:(1)按照实际减少的收入计算;(2)按照最近三年的平均收入计算;(3)参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资...
九级工伤
能赔偿
多少钱
答:
一、工伤九级单位需赔多少钱
1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月
4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费:公司支付 8、...
伤残
九级大概
应该
赔多少钱
答:
伤残九级大概赔多少钱的情况如下:1、如果是工伤九级伤残,
赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
。一次性伤残补助金为9个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残...
工伤赔
偿
九级多少钱
答:
法律分析:工伤赔偿九级大概在9-10万元左右。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资
。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》...
工伤九级
能
赔多少钱
答:
法律分析:
九级
伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...
九级工伤
单位赔偿
多少钱
答:
法律分析:1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资 2、
工伤
就业补助金:(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7...
9级工伤
能
赔多少钱
答:
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付- -次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。-次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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