www问答网
所有问题
当前搜索:
乡镇企业工作时间规定
关于劳动法劳动
时间
的疑问?
答:
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来,
保证职工每周工作时间不超过40小时
,每周至少休息1天;有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。二、问:实行新工时制后,企业职工原有的年休假还实行吗?答:劳动法第四十五条规定,“国...
在非
工作时间
员工搞卫生是否合劳动法
规定
答:
一、劳动法有规定在私营企业工作时间是怎样的我国劳动法规定,
劳动者工作的时间每天为8小时,每周工作时间应该不超过四十小时
,而这个时间是适用所有劳动者的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实...
请问每周的
工作时间
到底是 44小时还是40小时, 如工作时间按44小时是否违...
答:
劳动法规定每周的工作时间是不超过四十四小时
。并不是必须四十四小时,如果坚持四十四小时,那就是违反《国务院关于职工工作时间的规定》了。《国务院关于职工工作时间的规定》和《劳动法》并不冲突。劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。从...
乡镇企业工作
算工龄吗?
答:
一、
乡镇企业工作
,不计算工龄。二、具体而言:只有机关事业单位,国企单位,县级以上的集体企业职工,经过劳动部门批准正式录用的固定职工,才计算工龄。三、法律依据:法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。四、...
全国最低工资标准是怎样的
答:
法定工作时间每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每月平均工作不超过20.83天或166.64小时
。劳动合同约定的工作时间只能等于或小于法定工作时间,当然经过劳动保障部门批准,实行特殊工作时间制度的,在一个周期内也要符合这个规定。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育假等期间,...
不定时
工作
制是否应该按每天工作八小时为标准?
答:
不定时
工作
制是应该按每天工作八小时为标准。《中华人民共和国劳动法》第39条
规定
“
企业
因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。”根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定,不定时...
乡镇
政府一般几点
上班
答:
各地政府部门在本行政区域内的各个机关的
上班时间
是一致的,不用省份、地市的时间可能会有差异性,一般来说都是周一至周五上午8点至11点30,下午2点30至5点30,或是上午8点30至12点,下午14点至17点30,中午有1-2小时的休息时间,每周都有双休日,同时,会有夏令时和冬令时的不同。具体到每个...
农民工过去在
乡镇企业工作时间
能算工龄吗?
答:
连续工龄可进行折算。比如高温环境下,一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下,一年作一年零六个月计算。4、目前
企业
中存在买断工龄的情况,是指通过企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为,职工离职后工龄保存,经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。
请问什么叫:年综合工时制?我想知道有关
规定
。
答:
【综合工时】劳动部《〈关于职工
工作时间规定
〉问题解答》劳部发〈1995〉187号第六条规定:综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的
企业
的部分职工,采用的以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作...
综合计算工时工作制下, 实际
工作时间
与综合计算工时周期不一致, 如何...
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十九条
规定
:“
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。”劳动部贯彻《国务院关于职工
工作时间
的规定》的实施办法第五条:“因工作性质或生产我点的限制,不能实行每日工作八小时、每周工作四十小时标准工时...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工工作时间规定
城镇企业和乡镇企业的区别
倒班制工作时间规定
法定工作时间每天多少小时
劳动工作时间规定
国家规定月工作时间
法律规定正常工作时间
乡镇企业和集体企业
法定工作时间几点上班