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买社保需要劳动合同吗
交社保
必须有
劳动合同吗
答:
法律分析:办理社保不需要劳动合同
。只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,用人单位就可以交社保。一般是在入职三十天之内,用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
缴纳社保需要劳动合同吗
答:
法律分析:办理社保不需要劳动合同
。只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,用人单位就可以交社保。一般是在入职三十天之内,用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...
买社保需要劳动合同吗
答:
法律分析:员工购买社保需签订劳动合同
,用人单位为员工办理社保登记需出具劳动关系证明。自愿参加社会保险的个体工商户、不在用人单位参加社会保险的兼职职工和其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。国家在全国范围内建立统一的个人社会保障号码。征收社会保险费的机构应当依法按时足额缴纳社...
公司
买社保
必须签
劳动合同吗
答:
1. 法律分析:是的,缴纳社保的前提是要形成劳动关系,而形成劳动关系应当签订劳动合同
。社会保险是国家强制性保险,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。由于社会保险是劳动合同的必备条款,因此,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。企业...
交社保需要劳动合同吗
答:
交社保,
需要劳动合同
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。单位给员工交社保的步骤:1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会...
交社保需要劳动合同吗
答:
交社保是否
需要劳动合同
,一般因情况而定:1、给员工
交社保需要
提供劳动合同,公司给员工购买社保,需要单位相关负责人员提供的资料包括单位的营业执照原件,单位的社保证原件,单位已经办理五证合一情况下无需提供,代为办理人员身份证复印件,参保员工的居民身份证复印件。当地的《社会保险人员变动申请表》...
买社保需要劳动合同
备案吗
答:
法律分析:我国未规定用人单位和劳动者签订
劳动合同必须要
备案,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响
社保
的
缴纳
。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
买社保需
不
需要劳动合同
备案吗
答:
劳动合同
不备案,不影响
社保
的
缴纳
。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
买五险一金一定
要
签订
劳动合同吗
答:
你好,根据只要建立劳动关系,就必须购买五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任,不和员工签订
劳动合同
,不为员工
缴纳社保
保险,这些都是违法的,为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同,处罚这种行为,《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
没有
劳动合同
可以
买社保吗
答:
不签订
劳动合同
可以
交社保
。双方确立劳动关系之后,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、...
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