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事业单位人员请假3个月
事业单位
能请
3个月
事假吗
答:
事业单位
工作
人员
患病应及时向单位领导
请假
,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案;3、工作人员病假期间工资待遇,病假在两个月以内,不含公休节假日,下同的,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第
3个月
起按下列标准发给病假期间工资,工作年限10年及以下的,发给本人基...
事业
编
请假三个月
会开除吗
答:
法律分析:事业单位不再是铁饭碗,长期请假的员工可能会被辞退
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
事业单位
请病假最长可以请多久
答:
如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依据相关法律,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,单方解除劳动合同。
事业单位
请病假需要什么手续1、机关工作
人员
患病应及时向主管领导
请假
,并递交病假条,由主管领导签字,...
事业单位
长期请病假
答:
法律主观:事业单位长期病假的规定:单位职工的医疗期有三个月的
,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
事业单位
病假
三个月
+年终考核
答:
你好
事业单位
病假
三个月
+年终考核 影响年度考核。 依据我们当地的考核规定要求,事假一个月以上,病假三个月以上暂缓参加年度考核或者只考核不定等次,半年后示情况考核认定。因为考核结果直接以十三薪挂钩,也以职称评定有相当关系。 所以说事业
人员请假
与年度考核关系蛮大的。
事业单位
连续
请假三个月
答:
事业单位职工
长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两
个月
不足6个月的工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。根据《关于机关事业单位工作人员病假的规定》第
三
条工作人员病假期间工资待遇:1.病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发...
事业单位请事假
超过
三个月
有什么问题吗
答:
您好,中公教育为您服务。领导同意就没问题。更多招考信息,你可以到贵州人事考试信息网查看,包括其他
事业单位
,政法干警等公职类考试的发布时间,备考技巧等详细的资料。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员病假
3个月
工资怎么发?
答:
2、病假超过2个月不满6个月的,从第
3个月
起,工作年限不满十年的,基本工资按90%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴按50%计发,未实行工作性津贴和生活性补贴的
事业单位
岗位津贴按80%计发,绩效奖金按50%计发;工作年限满十年的,基本工资和生活性补贴全额计发,工作性津贴按50%计发,未实行...
事业单位请假
规定
答:
关于病假的规定如下:(一)机关工作
人员
患病应及时向主管领导
请假
,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇:1、病假在两
个月
以内(不含公休节假日,下同)的...
我在
事业单位
工作,病假休了
3个月
,如果继续
请假
,会不会有什么影响,比如...
答:
这个事我们告诉你也不一定是准 的。因为各
单位
都可以有自己的规定。你得问单位才行。一般情况下超过6
个月
假都会影响的。保险不会影响。
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