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事业单位十三薪发放规定
事业单位十三薪发放规定
答:
事业单位的十三薪是指员工在一年工作期满后,可以获得第十三个月的工资
。通常情况下,这相当于年底双薪,即在每年的最后一个月份,用人单位会额外发放一个月的工资给员工。也有个别单位以12个月为一个周期,当员工完成12个月的工作期限时,发放十三薪。需要注意的是,国家机关、事业单位、企业以及其他单位...
事业单位十三薪发放规定
文件
答:
1.
机关事业单位的奖励性工资
,即“十三薪”,
是指年终发放的第十三个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资
。2. “十三薪”的发放对象是公务员和参公人员,并非所有机关事业人员。实际收入来看,
“十三薪”每人约2000元,并不算多
。3. 年终奖发放2000元,在企业中可能会引起老板被骂,但因为是公务员...
教师
十三薪发放规定
答:
1. 法律分析:关于教师第
十三
个月工资的
发放
,根据国家政策
规定
,在实行绩效工资制度后,原有的年终一次性奖金(即第十三个月工资)已取消,不再单独发放。2. 奖金性质:教师第十三个月工资实际上属于
事业单位
的奖金范畴,是一种年终奖励,而非常规工资。所有财政全额拨款的事业单位正式编制员工均有资格获...
13
个月工资
发放
标准
答:
法律分析:国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关
规定
,单位为其雇员多
发放
一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十四条 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家...
事业单位十三薪
的
规定
答:
事业单位
的
十三薪发放规定
涉及以下几个方面:首先,事业单位的十三薪通常是基于员工的三项基础工资之和来计算的。然而,具体的发放情况可能会因单位的性质而异。其次,对于全额拨款事业单位,其第十三个月的工资通常由财政全额拨款。这类单位的所有经费都来源于政府的财政拨款。再次,对于差额拨款事业单位,其...
事业单位十三薪发放规定
是什么?
答:
事业单位十三薪发放规定
:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款。另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个月...
13薪发放
标准方案
答:
13薪发放
标准方案:第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律
规定
其必须要高于本地最低工资要求。第十三个月工资,其实是
事业单位
的年终奖励金,凡属全额财政拨款的事业单位,年终考核合格的都发放第十三个月的工资。由工资的前三项组成,各地可能有所不同。
事业单位13
个月工资
发放
的执行标准有哪些
答:
事业单位13
个月工资
发放
执行标准的法律
规定
有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单位第十三个月工资低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
教师
十三薪发放规定
答:
教师
十三薪
的
发放规定
涉及多个方面,具体包括:1. 计算每月上课天数:根据教师每月的实际授课天数来确定其工作量。2. 计算底薪:基于每月上课天数,按照既定的薪资结构计算教师的底薪。3. 核算周末补课工时:对于参与周末补课的教师,应按规定的工时计算方法进行核算。4. 核算加班费:根据教师加班的时间来...
公务员
十三薪发放规定
答:
1. 国家公务员从2000年开始享受第13个月工资,这是年终奖金的一部分,需要按照个人所得税的
规定
缴纳税费。2.
事业单位
的奖励性工资,通常称为“
十三薪
”,是指在年终
发放
的第13个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。3. 需要纠正的误解是,“十三薪”并非所有机关事业人员都能享受,它仅发放给...
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