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事业单位岗位由谁设置
事业单位
人事管理条例
岗位设置
答:
法律分析:1、国家建立事业单位岗位管理制度,
明确岗位类别和等级2、事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位
。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件3、事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。法律依据:《事业单位人事管理条例实施细则》第五条 国家建立事业...
有关
事业单位岗位设置
的所遇问题
答:
一、事业单位岗位名称是由自己所在单位来根据本单位工作需要自行设定的
。二、管理、专技、工勤三类岗位人员数量必须由省级人事部门按照各类岗位比例来进行核定批准,三类岗位设置数不能超过单位设立时批准的人员编制总数。各省在编制事业单位岗位设置方案时,对专技岗位中的高、中、初级职称之间的人员比例都有要...
事业单位
的
岗位
是由哪个部门决定
答:
事业单位的岗位(编制岗位)设置是由人事局发文批准设置的
,单位根据业务需要可以向人事部门申请设置个别岗位。但也有在岗不在编的。
事业单位
管理办法
答:
事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位
。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。第三章 公开招聘和竞聘上岗第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位...
事业单位岗位设置
管理试行办法
答:
第六条 政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门
,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。人事部会同有关行业主管部门制定有关行业事业单位岗位设置管理的指导意见。第七条 事业单位根据岗位设置的政策...
事业单位
有哪些
职位
和部门
答:
事业单位是有
岗位设置
的,这更有利于健全
事业单位岗位
管理制度,利于收入分配制度改革。事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。主要职位分类 事业单位三类岗位的结构比例,由人事行政部门和事业单位主管部门确定。
关于印发《
事业单位岗位设置
管理试行办法》的通知
答:
试行
事业单位岗位设置
管理制度,是推进事业单位分类改革的需要,是深化事业单位人事制度改革的需要,也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求,对于事业单位转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变,调动事业单位各类人员的积极性、创造性,促进社会公益事业的发展,具有十分重要的意义。 《事业单位岗位设置管理试行...
事业单位
的
岗位
是怎么
设置
的?一般要怎么报名?
答:
事业单位
的
岗位
是怎么
设置
的?一般要怎么报名?一、事业单位概况。事业单位属于国家公职行业,主要从事公共服务,工资来源有全额拨款、差额拨款和自筹,岗位有管理岗、工勤岗和专业技术岗,不同岗位招聘要求不同。二、岗位来源。每个单位不一定每年都有招聘名额,根据单位发展,退休情况和所需人才情况,再拟定...
事业单位
管理条例
答:
第九条
事业单位岗位
按照下列程序设置: (一)事业单位制定
岗位设置
方案; (二)主管部门审核; (三)事业单位人事综合管理部门核准或者备案; (四)事业单位在听取工作人员意见后,由负责人员集体讨论制定岗位设置的实施方案; (五)组织实施。 第三章 公开招聘和竞聘上岗 第十条 事业单位新进人员,应当公开招聘。国家政策性...
事业单位岗位设置
的原则
答:
对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级别。此外,
事业单位
也可以
设置
特
设岗位
,用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,...
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