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事业编能一直休病假吗
事业
单位
能长期请病假吗
答:
法律分析:事业单位能长期请病假的
,只要职工是真的患病。职工最长可以请24个月的病假,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 ...
事业编病假
一年不能超过多少天
答:
事业编人员的病假一年内不能超过240天
,这是根据《事业单位人事管理条例》的规定。在病假期间,员工的工资和福利待遇会根据具体情况进行调整。如果员工的病假时间超过规定的期限,单位有权要求员工提供相关的医疗证明和病历资料。法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十一条规定:“事业单位工作人员因病需要...
事业编病假可以请
多久
答:
最多可请30个月
。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,事业编人员因病假可累计请假时间。按医疗期长度分段计算,最长可以累计30个月的病假时间。这意味着在三十个月内,可以根据实际需要合理安排和使用病假权益。
病休假
最长
可以请
多久?
事业
单位
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休病假。职工病假在2个月以内的,发给本人基...
行政
事业
单位
病假
规定
答:
行政事业单位员工因病请假需符合规定,须经医疗机构认定且不少于3天
。一般情况下,享受带薪病假不超过12个月,但如实情需要,可酌情延长。未经医疗机构认定的请假,算作无薪假期。行政事业单位员工因病请假需符合相关规定。首先,需经医疗机构出具病假证明。病假期限一般不少于3天,超过1年则需经医疗机构...
机关
事业
单位人员
病假
规定
答:
在编人员长期病假会被开除吗?在编人员长期病假不会被开除。
员工请长期病假
,根据工作年限享受一定期限的医疗期,在规定的医疗期内,用人单位无权辞退患病职工。医疗期结束后仍然无法工作的,如果医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位
可以
依法和劳动者解除劳动合同...
事业
单位
请病假
最长
可以
请多久
答:
如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位
可以
依据相关法律,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,单方解除劳动合同。
事业
单位
请病假
需要什么手续1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,...
事业
单位
长期病假
规定
答:
4.严格请销假程序。对于违规
长期请病假
,或者病情不严重的,开据虚假证明的,逾期不上班的,统一按职工管理条例处理,按吃空饷人员对待,停发工资,如果本人坚持不上班,
可以
开除公职。【法律依据】《职工带薪年休假条例》 第四条 累计工作满一年不满十年的职工,请病假累计两个月以上的;累计工作满十年...
事业
单位
长期
病休条件
答:
事业
单位职工
长期病假
条件是因患特殊疾病需要长期病休。事业单位职工长期病假条件包括患有特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪等)需要长期病休,无法正常上班。对于因公病休的职工,应发放全额工资。对于因病假超过6个月的职工,应发放病假工资。根据职工实际工作年限的不同,病假工资的发放期限也有所区别。工作年限...
事业
单位
长期请病假
答:
法律主观:
事业
单位
长期病假
的规定:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。
职工请病假
时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
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