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事业编萝卜岗
只面试的
事业单位
是
萝卜岗
吗
答:
是
。萝卜坑岗位会体现在面试组织、编外工作、额外要求以及条件限制上,合同工并且只有面试的情况下,是萝卜坑岗位。
萝卜岗
位是什么?有什么特征?
答:
1、招考要求多
。因为“萝卜岗”是为某人量身定做的岗位,所以就会为了最大程度符合某人而强加限定一些条件。比如政治面貌、年龄、学历,这些都是正常条件,最为典型的就是附加条件,比如要求一些和岗位毫无关系的工作经历、职业资格证等。这些条件可能都是用来筛选掉非制定对象来用的。2、不设置开考比例。
考编
萝卜
坑什么意思
答:
二、事业编岗位分辨主要有几个依据:一是看招录人数
,若岗位明确只招一人,考生看着这种情况要看清楚,招录一人说明上岸的概率变得很低,竞争也会很大,热门岗位竞争能到几百上千,先不考虑是不是萝卜坑,最起码一般考生是陪跑员。二是看限制条件,很多萝卜坑招聘从限制条件就能看出来,一些岗位通过奇葩条...
萝卜岗
位是什么意思
答:
专家分析认为,近期发现的多起“
萝卜
招聘”事件,当地党委政府虽然都做了事后补救和处置,但是最要紧的是问责到底、问责到人。重新招聘等做法不能成为“免责挡箭牌”,更不能是“问责障眼法”。其一,到底向谁问责?华东政法大学教授、行政法学专家邹荣举例说,在冷水江市的“在读学生进
事业编制
”事件中,...
萝卜
坑岗位是什么意思?
答:
“萝卜招聘”是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻
。主角多为年轻的应聘干部,有权的官员父母。如福建屏南县财政局“量身定制”招聘事件,就非常典型。相关人等既道歉又遭免职,自食欺骗公正的苦果,让人拍手称快。最近,一则《江苏否认事业单位招聘为副市长侄女“量身定制”》的新闻,又将此类...
萝卜
坑岗位是什么意思
答:
萝卜
坑岗位的辨别方法 1、看招聘的限制条件:一些
事业单位
的招聘,对于学历和专业都会有一定的要求,这也是属于正常现象。但是有的岗位,会出现比较奇怪的要求,或者特定的一些条件,必须满足这类条件才能报考。举个简单的例子,比如河北省体育局发布的一个岗位招聘公告,在“其他条件”一栏中标明了具体项目...
省考
萝卜
坑岗位特点
答:
首先可以明确一点,“
萝卜
坑”现象是肯定存在的,有不少人都有过报考萝卜坑的经历,笔试、面试环节都比较反常,所以才会出现这么一个词。但是,大型考试基本是不存在萝卜坑的。这里的大型考试指的就是公务员考试、
事业单位
统考等等。这类考试有一个特点,就是流程非常严格,为了防止徇私舞弊,会设置很多方法...
单位
的工作人员的岗位是一个
萝卜
占一个坑,这句话是啥意思?
答:
事业单位
工作人员一个
萝卜
占一个坑是指每个事业单位工作人员的工资中的岗位要与编制局核定的编制人数,岗位数一致。比如某事业单位核定编制人数是一百,其中五级岗位3个,六级岗位5个,那么改单位的在职在编人数不能超过一百人,高级职称的五级岗位不能超过3个,超过就是超编,要等有空编或者空岗位,其他...
事业单位
搞“
萝卜
招聘”要处分主管人员吗?
答:
在
事业单位
公开招聘时,个别单位因人设岗位,在招聘时搞“因人画像”、“
萝卜
招聘”的行为曾被诟病。对此,人社部有关司局负责人介绍,规定明确,招聘单位在公开招聘中有违纪违规行为的,事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员...
如何辨别
事业单位
招聘中是否是
萝卜
坑?
答:
查询该
单位
是否有直属企业。有,则绝对是
萝卜
坑(先招聘进下属企业,借用到现岗位,每次考试都是需求同一个专业,多半是考了很多年还没考上)。查询该单位是否有直属企业。有,则绝对是萝卜坑(先招聘进下属企业,借用到现岗位,每次考试都是需求同一个专业,多半是考了很多年还没考上)。
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