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二胎产假188天
2024新
产假188天
是怎么算的
答:
2024年新
产假188天
的计算方式主要基于国家法定产假天数以及可能存在的延长产假政策。这188天的产假包括了基本产假和可能的延长产假两部分。一、基本产假天数 根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定,女职工生育享受的基本产假天数为98天,其中产前可以休假15天。这98天的产假是...
浙江省
二胎产假
多少天2024年
答:
浙江省2024年
二胎产假
预计为
188天
。具体来说,符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的98
天产假
基础上,生育一孩可以延长产假60天,总计达到158天;而生育二孩或三孩则可以延长产假90天,总计达到188天。这些产假天数是自生育之日起按照自然日计算的,并且不会影响晋级、调整工资和计算工龄。
河南
二胎产假
多少天2023年
答:
河南
二胎产假
在2023年是
188天
。这一规定是基于《河南省人口与计划生育条例》的相关内容,该条例明确规定了产假的时长。对于符合法律、法规规定条件的生育,除了国家规定的98
天产假
外,河南还额外增加了90天的产假,因此总产假天数达到了188天。这一政策旨在保障女性职工的权益,使她们在生育后能够得到充分的...
湖南实行
188天产假
制度了吗
答:
实行了。根据查询湖南省人力资源和社会保障厅官网显示,2021年3月30日起,湖南实施
产假188天
,生1孩,非难产,产假为158天,生1孩,难产的,产假为173天,生2孩,难产的,产假为188天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生...
河南省
二胎产假
多少天新规定
答:
法律分析:河南省
二胎产假
是
188天
。据相关法律规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天,河南地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假三个月,即90天,所以国家规定产假为98天,河南在此基础上增加90天,共为188天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育...
产假188天
怎么算
答:
188天
的产假一般是从职工正式休假之日算起,连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假,但各省份法律规定在此基础上延长,母乳喂养的增加一个月哺乳期,就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育产假多少天男的陪产假多少天 1、产假的...
四川
产假188天
还是208天
答:
法律分析:1.常 规:98(1)+60(延长
生育假
)+30(纯母乳)=
188天
2.剖腹产:98(1)+15(剖腹)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=203天 3.多胞胎:98(1)+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=218天 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条:女职工生育...
产假188天
怎么算的
答:
因此,女职工在怀孕期间、分娩期间和哺乳期间的假期加起来,最长可以达到
188 天
(98 天的
产假
+14 天的分娩假+每天 1 小时的哺乳假,最长不超过 1 年)。需要注意的是,女职工在享受产假期间,用人单位应当按照国家规定支付其基本工资和福利待遇,并保留其工作岗位。女职工在产假期间结束后,应当及时...
产假188天
是什么意思?
答:
产假
是指女性因生育而休息的假期,一般为3个月或4个月,但在不同地区和国家可能会有所不同。在中国,目前规定的产假时长为98天,但在某些情况下,可以追加产假,最长时长可以达到
188天
。这意味着,女性可以在生育后继续享受一定时间的休息,以适应新的身体状况和育儿需求。产假的时长直接关系到母婴...
浙江
二胎产假
是多少天
答:
浙江
二胎产假
为
188天
。浙江省女职工生育第二胎的产假为188天,包括基本产假98天,产前休假15天。难产可增加15天,生育多胞胎时,每增生一婴儿加15天。女职工可额外延长产假90天。男职工有15天护理假。休产假期间,用人单位应保障女职工工资不降低,劳动合同不解除,假期工资不低于标准工资。社保的生育...
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