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二胎陪护假新规定2019
子女
护理假
的
规定
答:
《劳动法》规定,企业应当根据用工情况,
为女职工提供不少于 98 天的产假,男职工可以享受不少于 15 天的陪产假、不少于 3 天的探视假
。同时还可依法享受子女护理假。子女护理假是指员工为照顾未满三周岁的子女而请假的特殊假期。按照《劳动法》相关规定,
员工可以申请每年最多 10 天的带薪子女护理
...
二胎产假
几天国家
规定2019
答:
符合法律法规规定生育的夫妻,
女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天
。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
陪护假
的法律
规定
答:
根据我国相关法律规定,
陪护假是指员工为照顾患病或生育的直系亲属而请假的制度,可享受不超过20个工作日的假期
,具体请假天数和薪资待遇等应符合用人单位的相关规定。陪护假是员工在照顾患病或生育的直系亲属期间享有的一种假期制度。我国《劳动法》规定:员工为照顾患病或生育的配偶、父母、子女或者配偶父母...
二胎陪产假
多少天
答:
二胎陪产假一般是十五天
,二胎陪产假有工资,工资陪产工资支付的方式如下:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额;2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假...
二孩
政策
开放后,生
二胎
男方
陪产假
有多少天
答:
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中
规定
男方
陪产假
一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。由于陪产假的规定出自于各省市(自治区)...
二孩
陪护假
有多少天
答:
各省的护理假规定的时间是有长短的,有的省只规定一周,而有的省规定15天等等。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,...
父母生病
陪护假
多少天
答:
父母生病
陪护假规定
具体如下:1、女职工符合规定生育子女,除享受国家规定的产假外,享受延长生育假60日、男方享受15天
陪产假
;2、按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假;3、独生子女父母需要护理的,其子女每年有10个工作日的
护理假
。产假注意:1、用人单位不得...
国家
规定二胎
男方
陪产假
多少天
答:
一、国家
规定二胎
男方
陪产假
多少天? 符合国家规定生育子女的男方,可以享受陪产假。 《北京 市人口与计划生育条例》第十八条第一款规定:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间...
陪产假规定
国家法定陪产假有多少天
答:
怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日
陪产假
。2、计划内生育二孩,广东男职工也享受15日陪产假。第三十条 符合法律、法规
规定
生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
陪产假
多少天2023年
新规定
答:
陪产假
多少天2023年
新规定
如下:1、符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予十五日
护理假
,女方所在单位增加生育
假产假
三十日,不能增加生育假产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励;2、参加生育保险的,按照生育保险的规定执行;3、农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定...
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