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五个月不发工资怎么赔偿
用人单位连续
五个月不发工资
答:
法律分析:一家企业五个月没有发工资就已经构成严重的违法行为了,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求其支付工资并给予赔偿
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动...
公司
五个月不发工资
公司
赔偿
多少
答:
法律分析:根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,
你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本...
五个月没发工资怎么
办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。
5个月不发工资怎么赔偿
答:
一、拖欠工资五个月应补偿吗
可以要求补偿。去劳动监察部门投诉,如果单位仍然不支付,可以要求赔偿金
。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
公司
五个月没发工资
了
怎么
办
答:
法律分析:劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,拖欠
工资五个月
可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其
支付赔偿
金,比如劳动者因此遭受了实际的经济损失...
超过三
个月不发工资怎么赔偿
答:
一、公司拖欠
工资
三
个月
以上
怎么赔偿
的 1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额
支付
劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2.用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
拖欠4
个月工资不发怎么赔偿
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请...
公司几
个月不发工资
可以申请
赔偿
吗
答:
可以。劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一
个月未发放
的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济
赔偿
金。若用人单位拖欠
工资
,劳动者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可...
公司欠
五个月工资怎么
办
答:
法律分析:单位拖欠
工资
是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以...
五个月不发工资怎么
办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位
未
及时足额
支付
劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同。第四十六条 四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个...
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