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五种典型的领导方式
管理方法图中的
五种典型的领导方式
。
答:
【答案】:1.9型 俱乐部管理
5
.5型 中庸型管理9.1型 任务型管理 9.9型 团队型管理1.1型 贫乏型管理
简述题11.根据管理方格理论,说明
五种典型的领导方式
答:
1、贫乏管理者,对生产和人的关心程度都很小。2、任务管理者,重点抓生产任务(重点放在工作上),对人很少关心。
领导
人员的权力很大,指挥和控制下属的活动,而下属只能奉命行事,不能发挥积极性和创造性。3、俱乐部式管理者,重点在于关心人,企业充满轻松友好气氛,不大关心生产任务。4、中间式或不上...
根据管理方格理论,论述
五种典型的领导方式
答:
根据管理方格理论,
五种典型的领导方式
为:1、折叠贫乏式领导 折叠贫乏的领导者对业绩和对人关心都少,他们已放弃了自己的职责,只想保住自己的地位。2、折叠俱乐部式领导 折叠俱乐部式领导者对业绩关心少,对人关心多,他们努力营造一种人人得以放松,感受友谊与快乐的环境,但对协同努力以实现企业的生产...
什么是
五种典型的领导方式
?
答:
五种典型的领导方式
:1、9.1型(任务型)。只注重任务的完成,不重视人的因素。2、1.9型(乡村俱乐部型)。与9.1型相反,即特别关心职工。3、5.5型(中庸之道型)。既不过于重视人的因素也不过于重视任务因素,努力保持和谐和妥协,以免顾此失彼。4、1.1型(贫乏型)。对职工的关系和对生产...
领导
风格分为哪几种类型
答:
领导风格分为专制型领导、民主型领导、放任型领导、变革型领导、支持型领导共
五种
类型。1、专制型领导:这类
领导者
强调权威和控制,他们做出所有重要决策,并期望员工严格遵守他们的指示。这种领导风格在紧急情况下可能有效,但它可能会导致员工的创新能力和满意度受到限制。2、民主型领导:这种领导风格强调...
通用管理能力第三次作业
五种
团队
领导的方式
分别是什么
答:
通用管理能力第三次作业
五种
团队
领导的方式
分别是:1、底线大纲法:给大家定个底线大纲,谁碰处理谁,狠下心来,很快就能形成尊重的氛围来。2、游戏规则法:这是领导最拿手的一个办法,通过制定各种各样的游戏规则,也就是常说的制度和规章,来约束下属的行为,或者是找一些借口来管控自己的下属。3、...
管理方格的
五种典型领导方式
答:
5
. 贫乏型管理(1,1)
的领导
者对组织和职位有高度依恋,但缺乏热情和上进心。他们倾向于用最小的努力来完成工作,并维持人际关系。这种管理
方式
并非源于能力低下,而是缺乏积极性和进取心。6. 贫乏型管理的领导者常以“无精打采,放任自流”的态度行事,满足于现状,缺乏对未来的把握。他们可能会用...
领导者
方格理论列出了哪
五种典型的领导方式
?试对它们进行比较。_百度知 ...
答:
根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合,可以将领导分为
5种
类型 1、贫乏
的领导
者 对业绩和对人关心都少,实际上,他们已放弃自己的职责,只想保住自己的地位;2、俱乐部式领导者 对业绩关心少,对人关心多,他们努力营造一种人人得以放松,感受友谊与快乐的环境,但对协同努力以...
管理方格论有
五种
代表性
的领导
类型
答:
这种类型
的领导
者可以很好地激发团队成员的内在动力。他们通常会使用代表性的行动来激发团队成员,使他们感到内在的自我激励。这种领导者可能会通过鼓励表扬和提供奖励来激发团队成员的积极性。总体而言,以上是管理方格论中的
五种
代表性领导类型。领导者应该选择那些管理风格和技能,最能够反映他们自己的优势和...
领导
组织结构的
五种
模式
答:
1、根据查询中国政府网官网信息显示,
领导
组织结构的
五种
模式为直线式领导结构。2、职能式领导结构。3、复合式领导结构(又称直线职能式结构)。4、矩阵式领导结构。5、事业部式领导结构(又称“M型”结构或多部门结构)。
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