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五险一金占工资比例
五险一金占工资
的多少
答:
1、养老保险:单位缴纳比例为工资总额的16%,个人缴纳比例为工资总额的8%
。2、医疗保险:单位缴纳比例为工资总额的10%,个人缴纳比例为工资总额的2%。3、失业保险:单位缴纳比例为工资总额的2%,个人缴纳比例为工资总额的1%。4、工伤保险:单位缴纳比例为工资总额的0.5%-2%,个人不缴纳。5、生育保险:...
五险一金占工资
的
比例
答:
法律分析:其中养老保险占个人工资总额的8%
、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基...
五险一金占工资比例
多少
答:
法律分析:养老保险缴费比例:单位百分之十六(全部划入统筹基金),个人百分之八(全部划入个人帐户)
。2、医疗保险缴费比例:单位百分之八到百分之十六,个人百分之二。3、失业保险缴费比例:单位百分之零点五到百分之一,个人百分之零点二到百分之零点五。4、工伤保险缴费比例:单位百分之零点二到百分之一点...
五险一金
大概
占工资
的多少
答:
法律分析:我国各地缴纳“五险一金”的比例,虽不完全一致,
但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳...
五险一金占工资比例
答:
法律分析:我国各地缴纳“五险一金”的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的
40%以上
。相关数据显示,在与125个国家的社保费率对比分析后,只有11个国家的社保费率超过40%,而且主要是发达的福利国家。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的...
五险一金
个人与公司缴纳
比例
答:
【法律分析】:缴费
比例
社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。 分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人
工资
的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险单位缴纳约2 【法律依据】:《中华...
五险一金占工资
的多少
答:
法律分析:
五险一金
缴纳
比例
如下:养老保险:个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。医疗保险:个人缴纳比例2%+3,单位缴纳比例10%。失业保险:个人缴纳比例0.2%,单位缴纳比例1%。工伤保险:个人不缴费,单位缴纳比例为0.6%、1.2%、2%。生育保险:个人不缴费,单位缴纳比例0.8%。住房公积金:个人缴纳比例6%...
五险一金
总共
占工资比例
是多少
答:
法律分析:
五险一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体
比例
要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),...
五险一金
缴纳
比例
与
工资
怎么算的
答:
(五)生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。(六)住房公积金缴存
比例
:单位缴存比例6%—12%,个人缴存比例6%—12%。“
五险
”是法定的,必须缴纳。“
一金
”不是法定的,当然,也有部分城市将公积金缴纳也强制化了,具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。法律依据:《...
五险一金
一般
占工资
百分比
答:
五险一金占工资
百分比:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0...
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