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五险一金有必要交吗
五险一金
必须
交吗
答:
【法律分析】:
是的,企业必须给员工缴足“五险一金”
。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业...
五险一金
必须
交吗
答:
【法律分析】:用人单位必须为劳动者缴纳五险一金
。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险条例》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起...
五险一金有必要交吗
答:
法律分析:有
。对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而灵活就人员没有在用人单位工作,不具备缴纳条件。具体到哪个部门办理,...
五险一金
必须
交吗
答:
法律分析:五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面,范围很广,五险一金不仅是一项国策,也是一项福利,更是一种保障,
很有必要缴纳五险一金
。五险一金不是你能决定,也不是公司能决定的事情,是法律规定,强制性执行的。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》 第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额...
只工作一年
有必要交五险一金
么
答:
只工作一年有必要交五险一金
。用人单位应当为员工缴纳五险一金,即社会保险费和住房公积金。同时,员工也有义务按照规定缴纳个人部分的社保费和住房公积金。因此,即使您只工作一年,也有必要缴纳五险一金。这是一项法定的责任和义务,能够帮助您获得相应的社会保障,并为以后的职业生涯打下基础。“五险一金...
五险一金
必须
交吗
答:
【法律分析】:
五险一金
用人单位一定要缴纳,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、...
五险
必须
交吗
答:
一、五险必须
交吗
1、五险必须交。企业必须给职工缴足“
五险一金
”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当...
五险一金有必要交吗
答:
五险一金有必要交
。五险一金是企业给员工的福利,也是国家法定强制执行的,是国家给公民最基本的保障。五险一金按一定的比例,由企业缴纳一部分,个人缴纳一部分,企业不按时足额为员工缴纳社保的,被加收万分之五的滞纳金,处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,被处以1万元以上5...
不打算长干
有必要交五险吗
答:
不打算长干
有必要交五险
。即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障,即使不打算在一家公司长干,买五险还是很有必要的,因为五险的用处非常大。五险里面的医疗保险和养老保险是每个人都会要用到的,而两者享受终身保障则需要缴纳一定的年限,因此不打算长干,...
干不长
有必要交五险吗
答:
法律分析:是
有必要
的。
五险一金
是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。而五险中的养老保险、医疗保险以及...
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