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五险中的医疗保险有多少
五险中医保
缴费比例
答:
五险中医保
缴费比例如下:1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地...
五险
一金
医保
缴纳比例
答:
五险一金缴纳比例:养老险缴费比例:个人8%,单位13-20%;
医疗保险缴费比例:个人2%,单位8%
;失业保险缴费比例:个人0.2-1%,单位0.7-1%;工伤保险缴费比例:个人不缴纳,单位0.1-0.95%;生育保险缴费比例:个人不缴纳,单位0.45-1%。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额...
五险
一金每个月
医保里面有多少
钱
答:
五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;
医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%
;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
五险
一金
中医疗保险
缴纳比例
答:
法律主观:1、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元
。 3、失业保险:单位2%,个人1%。 4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。 5、生育保险:单位每...
五险中的医疗保险
比例是
多少
答:
五险中的医疗保险缴费比例为单位8%,个人2%
。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者...
五险里的医疗保险
报销比例是
多少
答:
“
五险
”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险
单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。法律客观:《 社会保险 ...
五险
一金
的医保
卡每个月
多少
钱
答:
30到60块。根据查询中国医疗保障局官网显示,五险一金
的医保
卡医保卡每月有30到60块钱,医疗只是在1000的一小部分,是个人医疗缴纳基数的百分之2。
五险包括
养老、医疗、生育、工伤和失业,一金是住房公积金。
五险中的医疗保险
比例是
多少
答:
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险
缴费比例:单位8%,个人2 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
五险中的医疗保险
每月
多少
钱
答:
单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%,均按职工月缴费基数计算。补充
医疗保险
由单位缴纳,比例为0.9%,个人无需缴纳。大额医疗保险费用,单位按职工和退休人员缴费基数的1%缴纳,职工和退休人员每人每月缴纳2元。医疗保险的缴费比例:1、个人缴费比例:个人按照规定的比例缴纳医疗保险费,比例通常根据当地...
五险
一金
中的医疗
险能报销
多少
答:
法律分析:1、门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本
医疗保险
规定范围
的医疗
费累计超过2000元以上部分。2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
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