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交了五险一金就不是应届生了吗
交了五险一金
还算
应届毕业生吗
答:
法律分析:交了五险一金就不是应届生了
。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中...
交了五险一金
还算
应届毕业生吗
答:
【法律分析】:不算
。你缴纳了五险一金 在法律上已经失去应届毕业生身份了 当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生 但是参加国考 公务员等 资料审查你不是应届生 档案审查不会过的 你名义上是 但实质上不是。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
应届毕业生交了五险一金
还算吗
答:
法律分析:不算你缴纳了五险一金在法律上已经失去应届毕业生身份了当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生
,但是参加国考公务员等资料审查你不是应届生档案审查不会过的,你名义上是但实质上不是。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹...
应届生交了五险一金
还叫
应届生吗
答:
法律分析:交了五险一金的应届生不算应届生了
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限...
应届生交了五险一金
还算
应届生吗
答:
从上述定义和性质来看,
交了五险一金并不直接影响应届生的身份
。因为应届生身份的界定主要依据的是毕业时间和就业状态,而不是是否缴纳了五险一金。即使毕业生在毕业年度内与用人单位签订了劳动合同并缴纳了五险一金,只要其尚未正式就业(如未转正、未签订正式劳动合同等),仍然可以保留应届生身份。然而,...
交了五险一金
还算
应届毕业生吗
答:
法律分析:公司已经缴纳
了五险
并且在公司正式入职的,不算应届毕业生。因为
应届毕业生的
认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位;其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务...
交了五险一金
还是
应届生吗
答:
交了五险一金不是应届生
。交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。“五险一...
交了五险一金就不是应届生了吗
答:
法律分析:如果你是真正的应届毕生,缴纳了五险一金也拥有
应届毕业生
身份;如果你在两年择业期内,缴纳
了五险一金就
失去了应届毕业生身份。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业...
交了五险一金
还算
应届毕业生吗
详细情况如下-股城理财
答:
五险一金据悉,
交了五险一金
是否还算
应届毕业生
,要看情况而定。如果是当年度毕业
的应届生
,如2021年应届生,缴纳五险一金不影响应届生身份。如果是两年内没有选择就业的毕业生,缴纳五险一金会失去应届生身份。一般来说,用人单位已经缴纳五险一斤且在公司正式入职的,那么
就不
属于应届毕业生。通常应届...
买
了五险一金
还算
是应届生吗
答:
应届毕业生
交了五险
候
就不
算
应届生了
。交了五险表明已经落实了工作单位。
应届毕业生的
认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位;其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务...
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