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交了五险一金还需要交社保吗
交了五险一金还要不要交社保
答:
法律分析:不用
,五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%到12%之间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等...
交
五险一金还要交社保
答:
法律分析:不用
,五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%到12%之间 法律依据:《中华人民共和国保险法》 第九十一条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照下列顺序清偿:(一)所...
交了五险一金还要交社保吗
答:
交了五险一金之后,
通常不需要再额外交纳社保
,因为五险一金已经包含了社保的主要内容。员工在缴纳五险一金时,就已经享受到了相应的社保待遇。然而,在某些特殊情况下,可能需要根据当地政策或企业规定进行特殊处理。因此,员工在缴纳社保时,应了解并遵守相关规定,以确保自己的权益得到保障。法律依据:《中...
公司有
五险一金还要
自己
交社保吗
答:
法律分析:不用
。根据规定,每个人只能参加一份社会保险,工龄就是从开始交社保计算年份,自己交肯定没有公司交划来,自己交要花更多钱,公司按一定比例从工资中扣除社保比例的费用,公司承担剩下一部分钱。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...
公司全额缴纳
五险一金
自己
还要交
什么吗
答:
法律分析:
还需要
缴纳个人部分的
社保
。社保是由单位和个人共同缴纳的,单位部分单位承担,个人部分个人承担,由单位在工资里代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
费申报缴纳管理规定》 第三条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的...
交了五险一金还要交社保吗
答:
不用,
五险一金
里面就包括
了社保
了。 企业五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%到12%之间。
交五险还要交社保吗
?
答:
您好,感谢您的支持和信任,关于这个问题已经帮您查询,
交了五险
,就不需要再
交社保
。社保本身就已经包括了五险,分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种,所以交了五险就是已经缴纳了社保。其中的基本养老保险、医疗保险和失业保险,由用人单位和职工共同缴纳保险费。工伤保险和生育...
公司包
五险一金还需要
自己再
交吗
答:
法律分析:不
用交
。
社保
的确是按工资全额计算缴纳,有公司和个人出资承担,养老、医保和失业是由公司和个人请一起出资,并且公司承担部分会高于个人,生育和工伤是由公司承担费用,公司已经帮你
交了五险一金
,自己是不需要再去交的,而且个人交的话只能缴医疗和养老两险 法律依据:《中华人民共和国社会...
交了五险一金还要交社保吗
答:
五险一金里面就包括
社保
,
交了五险一金
不用缴纳社保。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。
交了五险一金还需要交
医保吗
答:
交了五险一金
不
需要交
医保。五险一金里面就包括
社保
,交了五险一金不用缴纳社保。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。因为医保和农合报销比例不一样,交...
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交了五险还要交医社保吗
有五险还要交社保吗
有五险一金还要交养老保险吗
交了五险就算交了社保吗
有五险了就有社保了吧
有五险还用买别的保险吗