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交押金违反了劳动法哪条法律
交押金违反了劳动法哪条法律
答:
《劳动合同法》
第九条和第八十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金,用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份...
收取员工
押金违反劳动法
吗
答:
法律分析:收取员工押金违反劳动法。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押...
交押金违反劳动法
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元...
收取员工
押金违反劳动法
吗
答:
收取员工
押金违反劳动法
。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押...
交押金违反了劳动法哪条法律
答:
从《劳动合同法》第84条的规定看来
,用人单位向劳动者收取财物,也就是扣劳动者的工资作为押金的行为属于违法行为,此时劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告,也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门在接到投诉、控告之后,需要责令单位在一定时间内退还押金,同时还可以对用人单位处以罚款。一、工作交押金合法...
兼职合同收取
押金
答:
求职者兼职收
押金
是
违法
的。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见第二十四条规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、
保证金
或抵
押金
。如果有收押金的情况应当及时报警解决。二、相关
法律
依据 《
劳动合同法
》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣...
在酒店工作
交押金
在
法律
上是不是合法的?
答:
您好: 你所述的那个工作单位收取你的
押金
其实根据
法律
的规定是不合法的. 根据,劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》的通知,第24条规定: 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、
保证金
(物)或抵
押金
(物)。 对
违反
以上...
...进公司就押了1000元
押金
。(我和公司没有签
劳动
合同)。公司说我要...
答:
公司
违反了
《
劳动合同法
》!《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。据此,用人单位向你收取
押金
是违法的。《劳动合同法》第十条第二款规定:已建立劳动关系,未同时定立书面劳动合同的,应当自用...
劳动法
有没有关于
押金
的规定???
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位
违反
本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关
法律
规定给予处罚。用人单位...
找工作交压金
违反了劳动法哪
一条
答:
劳动合同法
第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。不过现实中劳动者往往处于弱势地位,如果不
缴纳押金
一般用人单位不予录用,而此时双方未形成劳动关系,也无法追究用人单位责任,一般都是录用后可以要求用人单位返还,如果...
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