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交社保不发工资怎么办
公司给
缴纳社保不发工资
不去公司正常工作
答:
法律分析:应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资,
可以持劳动合同,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一
,要求补发工资以及补缴社保。如果单位不发放工资或者不缴纳社保、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条...
只
交社保不发工资
的
怎么
处理
答:
法律分析:可申请劳动仲裁
。企业的工资管理制度由企业根据实际情况来操作,根据员工所属的部门计入到对应的科目,可以当月计提当月发放,也可以当月计提。国家实行最低工资保障制度,所以即使单位规定了有责底薪,员工当月也没业绩,单位仍然需要按照不低于当地最低工资的标准来向员工发放工资,否则是违法的。看...
公司停发员工
工资
,只上
社保
合法吗?该
怎么
维权?
答:
超过一个
工资支付
周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 由此可见,国美电器在10月份的大会上说到12月底前公司只会给员工
交社保
但是
不发工资
的行为是违反法律规定的。在劳动者依旧提供正常劳动,超过一个工资支付周期还...
只
交社保不发工资
的
怎么
处理
答:
法律主观:不发工资交社保是违法的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下,
劳动者可以解除劳动合同
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
社保
卡
工资
不到账
怎么办
答:
未
办理社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
单位只给
交社会保险
,但是
工资
老是拖欠
不给怎么办
答:
你可以到当地劳动局申请仲裁。【摘要】单位只给
交社会保险
,但是工资老是拖欠
不给怎么办
【提问】你可以到当地劳动局申请仲裁。【回答】需要什么准备什么资料呢?【提问】公司当初补签合同
没有给
我们大家一份,劳动合同只有在公司那一份【提问】身份证,劳动合同,及
工资发放
流水证明。【回答】自己是没有的...
只
交社保不发工资
的
怎么
处理
答:
公司交社保不发工资的行为属于违法,员工是可以直接向当地的劳动部门进行投诉,同时还可以让单位承担相应的补偿;也可以向劳动仲裁部门
提起劳动仲裁
。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位有...
社保
卡
没发工资
了
怎么办
答:
公司
交社保不发工资
的可以向劳动局投诉。 《
工资支付
暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不...
公司只
买社保
,不开除
不给
工作
不发工资
,违法吗?
答:
根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,
劳动者可以解除劳动合同老板不发工资是不对的
,应该按照规定发工资,同时劳动者解除合同是需要提前通知的,不能说想走就走的。签订劳动合同后,公司不给员工交...
社保没有发工资怎么办
答:
单位不
交社保
的话对于个人而言只能要求其补缴,但是
没有
赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。如果有以下情况,可以要求
支付
经济补偿:1、因用人单位不
缴纳社保
,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位...
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