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产假多长时间
医院请
产假
一般都是多少
时间
答:
法律分析:
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、
难产,增加产假15天
;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。法律依据:《中...
产假多长时间
答:
法律分析:法定产假为98天
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。法律依据:《国务院女职工劳动保护特别规定》第七条,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
休
产假
一般是
多长时间
答:
产假的时间一般有98天
。如果生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假
15天;如果难产的,则应增加产假15天
。职工在产假期间,如果单位依法为其参加生育保险的,职工可以享受相应的生育保险待遇。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应...
国家规定
产假时间
是多少天
答:
1、国家法定产假是98天
。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 (1)
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;(2)难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,
每多生育1个婴儿,增加产假15天
。3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
...
女职工
产假
和哺乳期规定
答:
擄产假规定女职工产假
98天
,其中产前休假15天;难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;满4个月流产的,享受42天产假。櫓哺乳期规定对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期...
一般
产假多长时间
答:
法律主观:产假 :
98天
30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿) 1、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。 2、独生子女假增加35天; 3、 难产假 。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 4、 晚育假增加30天; 5、多胞胎...
女的
产假
是
多长时间
答:
女职工的产假一般有九十八天,其中产前可以休假十五天。
1、国家法定产假是98天
。2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。3、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。4、对怀孕7个月...
中国
产假多长时间
答:
国家规定法定产假是98天。
我国法律规定女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资的计算方式有:1、保胎假,工资按照病假发保胎假...
产假多长时间
答:
同时保障其在
产假
期间的工资福利待遇。原则上不能因为女职工怀孕需要休产假,而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。当然,本身怀孕女职工有特殊情况,比如构成犯罪被依法追究刑事责任的除外。怀孕女职工在劳动
时间
内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》...
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