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产假98天和158天的区别
产假98天和158天的区别
答:
产假98天和158天的区别有:休息时间长短不同、薪资待遇不同、社会支持程度不同
。1、休息时间长短不同:98天产假是指女性在生育后可以休息98天,而158天产假则意味着女性可以休息158天。这使得158天产假的女性比98天产假的女性多得到60天的休息时间,有助于更好地照顾新生儿。2、薪资待遇不同:根据中国...
产假98天和158天的区别
答:
1. 休息时间的差异:标准产假98天确保了新妈妈们有足够的时间从生育的疲劳中恢复
,并能够初步建立与新生儿的感情联系。而158天产假则提供了更长的恢复期,允许新妈妈们有更多的时间来适应母亲的角色,同时也有利于家庭的平衡。2.
薪资待遇的差异
:产假期间的薪资待遇通常是根据国家或地方的规定来执行的。...
2021年
产假
是
158天
还是
98天
答:
另外,
产假98天是包括双休日和国定假日的
。
3、产假158天是指98天加30天晚育假加15天(难产)加15天(多胞胎每多生一个婴儿)
。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月...
产假
是
158天
还是
98天
答:
1、国家法定的基础
产假98天
,部分省份的计划生育条例对依法办理结婚登记的夫妻和符合条例生育子女的,有奖励延长产假天数。其中,山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天,即一共休产假
158天
。2、男方可以享受陪产假,但是
不同
地方有不同的规定,具体可以查阅当地人口与计划生育条例规定,比如《广东省人口与...
产假98天和158天的区别
答:
根据新规定,目前全国大部分地区的产假为158天。 国家规定产假为98天。
为促进生育,国家将产假延长至60天,共计158天
。 全国各地产假一览表 注意:国家规定包括分娩前 15 天,如果胎儿数量增加,则再延长 15 天。 北京:女职工长产假60天(共158天),男职工育儿假15天。夫妻按照规定生育孩子的,...
劳动法
产假158天
答:
产假在全国各地可能会不一样,有的地方是128天有的地方是
158天
。按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。这158天是自然日...
产假
是128天还是
158天
答:
产假不是
158天
,国家规定的产假是98天。其中
98天的产假
,分为产前假15天、产后假83天两部分,产假是指自然日而非工作日,因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。相关法律规定:1、女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假...
产假
是
158天
还是
98天
答:
1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天,其中产前可休15天,难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天。2、女职工未满四个月流产的,享受15天产假,满四个月流产的享受42天的产假。另外,
产假98天是包括双休日和国定假日的
。二、2021年产假是158天还是98天98天。1、...
产假
为什么有
158天
还是
98天
答:
产假为
九十八天
。这是全国性规定,各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定,所以以当地规定为准。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,...
2022年产假是158天还是
98天
新
产假158天
是怎么算的
答:
新产假
158天
是怎么算的 是188天。1、产假是98天,其中产前是15天。另外的假期,是符合了才给,不符合是没有的,因此,如果没有其他条件,还是98天。2、生育
产假98天
,其中产前假15天+多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天+难产增加产假15天+已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育...
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