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亲属陪护假国家规定2019
陪护假
的法律
规定
答:
根据我国相关法律
规定
,
陪护假
是指员工为照顾患病或生育的直系
亲属
而请假的制度,可享受不超过20个工作日的假期,具体请假天数和薪资待遇等应符合用人单位的相关规定。陪护假是员工在照顾患病或生育的直系亲属期间享有的一种假期制度。我国《劳动法》规定:员工为照顾患病或生育的配偶、父母、子女或者配偶父母...
河南省独生子女
陪护假规定
文件
答:
自
2019
年9月1日起,河南省开始实施《河南省独生子女
陪护假规定
文件》。该规定文件适用于河南省公、
国
有企事业单位职工及其他行业职工,规定了父母因其独生子女患重病或遭遇重大意外时可以享受的陪护假。具体来说,当独生子女需由至少一方陪护时,父母可在独生子女住院期间获得30天陪护假;当独生子女需要常...
国家
法定
陪护假
是多少天
答:
陪护假
天数因各省不同,一般是15天到30天不等,这里也是指自然日,且一般应连续享受。陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对
陪产假
做出明确的
规定
,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育...
独身子女
陪护假规定
答:
对于无配偶、无父母的独身子女,也可以享受同样的
陪护假
。具体可根据实际情况与单位协商并确认。我国《劳动法》
规定
,在职工的配偶、父母、子女因病住院治疗期间,可以给予其陪护假。同时,根据相关规定,无配偶、无父母且没有兄弟姐妹或者兄弟姐妹均已去世的独生子女,也可以享受同样的陪护假待遇。具体来讲...
直系
亲属
住院
陪护假
的
规定
答:
法律分析:劳动法对直系
亲属
生病陪床是没有
规定
可以享受假期的,直系亲属陪床只能请事假的,如果直系亲属去世的,按规定可以享受丧假的。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和...
直系
亲属
生病
陪护假
答:
《中华人民共和
国
劳动法》第六十二条
规定
:女职工生育享受不少于九十天的产假。《劳动法》虽然没有直接规定直系
亲属
生病
陪护假
的具体条款,但根据劳动法的精神,单位应尊重和保护员工的合法权益,包括在家庭责任方面的需求。因此,直系亲属生病陪护假可以理解为在劳动法框架下的一种特殊假期安排,旨在平衡员工...
配偶生病
陪护假
怎么
规定
答:
配偶生病
陪护假
是指在配偶生病期间,由男方或女方享受的带薪休假。不同
国家
和地区的
规定
可能有所不同,但一般来说,这个假期的长度和享受条件是根据当地的劳动法和社会保障政策来确定的。在中国,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,职工在配偶生病期间可以享受带薪休假,假期长度视具体情况而定,但...
父母
护理假国家规定
是什么
答:
具体的天数由各个地区自行
规定
。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的
护理假
,护理假期间视为出勤。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订...
直系
亲属
生病有没有
陪护假
答:
法律分析:劳动法对直系
亲属
生病陪床是无限定能够享受假期的,直系亲属陪床只能请事假的,如果直系亲属离世的,按限定能够享受丧假的。法律依据:《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的通知》〈
国家
劳动总局财政部80劳总薪字29号、80财企字41号〉一、工人本人结婚或工人的直系亲属(爸妈、另一半和娃儿...
家属
生重病
陪护假
的相关
规定
答:
国家
提倡一对夫妇生育一个子女期间的独生子女家庭,独生子女父母单方年满六十周岁的,给予其子女每年累计不低于15天的
陪护假
。职工在陪护假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。多地立法明确独生子女
护理假
制度,其中福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中
规定
了...
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