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人事一个月要招10个人
刚找了一份
人事
工作,要求每个月
招十个人
,达不到扣奖金怎么办?_百度...
答:
但是为什么公司还要这样呢?我觉得有可能他压根没想转正你。让你
一个月招10个人
,法律规定试用期不超过三个月,那你需要给公司找30个人来。30个人的公司其实也算是有一点规模了,他总不能无限的招下去,那这个时候他就不需要你了,自然的辞退你,也不给你交社保。在我看来这种公司是很无耻的,省钱没...
一家公司
一个月招
入
10
多
个人
正常吗
答:
得看过大的公司了; 如果是富士康,每天招聘解雇10几个人都是正常的; 如果是个十几几十个人的小公司,每个月
招聘10个
意味着每个月有差不多的人被解雇,这么大的人员流动性,公司的管理或者制度上肯定存在问题
...主要负责
人事招聘
,底薪3000元,每个
月要招聘10人
,不达标扣钱,可以去...
答:
这种厂的工作肯定有令人不满意的地方,要就是薪资待遇,要不就是上下级关系同事关系,工作强度太大等原因,人家大都不愿意去,就算去了时间也干不长,人是来了走走了来,所以才会让
人事招聘
的人招人算工资。建议不要去
一家销售公司
招聘10
几
个人事
正常吗?
答:
看公司规模和发展规划,如果老板有钱,打算扩展业务,大量
招收
名业务员也是正常的
美团
人事
轻松吗
答:
不轻松。美团
人事
主要负责招聘员工,说是很轻松,但是招人也不好招。
一个月招10人
那种,要是招不到人就倒扣300。而且说是人事,基本上啥都干,不好干。美团人事负责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与...
准备去菲律宾做
人事
了,大家觉得那边怎么样,传授一下
答:
人事是有任务量的,我遇到有的人事每个月都能够招到
10
多
个人
,也有遇到
人事一个月
都招不到一
个人
,任务完不成自己压力大,工资也会被扣,也有可能被开除,所以去做人事,要知道这个要顶住压力。招人难不难,和公司的工资待遇还有返佣还有公司的声誉,有很大的关系,因为菲律宾做这块的公司不是只有一家...
一个人事
正常
一个月招
多少人
答:
一
个人事
正常
一个月招
50人左右,招聘分旺季和淡季,总体需求根据企业全年用人计划而定。对于用人需求及人员流动性比较大的企业,一个人事一年需要面谈600人以上(不含生产型企业基础工人),月均50人左右,旺季每天面试5-8人。招聘先要经过简历筛选,再进行一次电话面试,现场面试一般每人要进行半小时左右...
我是
一个人事
的HR,公司给的薪资很低,又要我招很多人,怎么办?
答:
我如果是你 ,我会采取下面几办法:电话通知只是通知他过来面试,不要透露职位,薪资等详细信息,这些都是面谈的,电话通知时一定要显得正式些,让对方听着感觉你这
个人
沉稳靠谱些;面试时尽量多谈些除了薪资外的其他好处,比如好的发展前景,升职快,
一个
极好的锻炼机会等,最后再谈薪资问题,并且明确...
招聘专员邀约量多少合适
答:
招聘专员邀约量每天邀约15~20人之间。
人事一个
比较轻松的,是做招聘专员。他们的工资一般是按照底薪加提成方式。虽然他们的工作轻松,工资稳定,但是也有一定的任务量,
人事招聘
平均每天邀约15~20人之间。而且他们工作忙的时候要面试人员,大概是在
10
名左右。特别是招聘的旺季,可能连续性的
一个月
都要对...
人事一个月招
8
个人
难吗
答:
不难。公司人事一般要求一个月招几
个人
,这个问题是每个公司都不会一样的,因为公司里面的要求不一样,根据调查显示:2022年的公司
人事一个月招
的人数为20左右,所以8
个人
不难。
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10
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