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人事面试后说把我简历给老总看
人事
电话问完情况
后说
要
把我
的
简历
拿给用人部门领导看一下,这是什么...
答:
可能是人事部的意思是说要给录用你的部门领导看一下,
就说明你可能进入该公司的几率比较大
。
面试
结束后,
人事
告诉
我简历
还要
老板看看
,是没通过吗?
答:
这种情况应该也不是没有通过
,可能对方公司有这样的录用程序,就是老板最后过目简历后再拍板,等待几天就知道结果了
面试
时
人事对我
特别满意,但是说要拿我的
简历给
经理看最终决定权在经理哪...
答:
应该是有机会的
面试
,就是这样子层层筛选层层把关,你现在在
人事
这一关已经获得了通过他们对你的条件应该是满意的,下一关就是由部门经理再根据自己部门的情况再做一次筛选,所以你还是继续做好充分的面试准备。
人事
打电话了解我的情况然后
说把简历发给
部门主管什么意思
答:
这个是正常的求职的流程的,你投递了
简历
别人看到了,然后觉得还行的话,就会把你的简历转发给用人的部门的,用人部门的主管看到了,觉得合适才会约你去
面试
的,觉得不合适就不会邀请你的。
...让加微信 说再发个
简历
过去 他给相关部门领导看看 是什么意思_百度...
答:
这个要看你应聘的职位在该公司是属于什么部门,如果是部门经理或者是财务之类的,有些公司如果不是私人
老板
而是多个股东的,这种情况要经过所有股东通过才可以。或者
人事
负责招聘,但是你所应聘的部门经理没有回复那么人事也无法...
总部
人事
做了个简单的电话问答
后说
要
把我
的
简历
拿给区域用工部门领导看...
答:
意思是,如果区域用工部门领导看了你的
简历
,对你比较感兴趣或者满意的话,你有可能会被区域用工领导录用。
面试后说
要
简历给
主管看一下,等电话算成功吧
答:
不算成功,等到确切通知你来公司才算成功
HR打电话问了基本情况,然后说会给部门负责人
看简历
,再会通知
面试
。是不...
答:
不一定的,有时候HR还需要和用人部门了解部门负责人的用人意愿,
面试
时间以及想法,做好相关准备后再定。但您仍然可以继续查找合适岗位投递
简历
,为自己增加就业机会。
这次应聘的公司说已经
把我
的
简历发给
分管
人事
的领导了,这是什么意思...
答:
应该没有那么快,我没猜错的话,应该是你接到一个电话通知,某某公司告诉你他们公司看了你的简历,他们分部在招聘人员。把你的简历递交给分部的主管,那要看分部主管对你
简历看
后怎么样,接下来你要准备,如果你再次接到...
面试过后说把我
的
简历给
领导看看,最迟过三天给我答复,这样说一般有戏吗...
答:
有戏的话当天晚上最迟第2天下午就会有消息 不过也不排除公司组织
面试
要持续好几天那
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