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人力资源公司的业务范围
人力资源
服务许可证经营
范围
答:
人力资源服务许可证经营范围如下:
1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致
);2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务(凭许可证在核定期限...
人力资源公司的
经营
范围
有哪些
答:
3、人才派遣:人力资源公司为企业提供短期或长期的劳动力派遣服务
,将企业的部分岗位外包给人力资源公司,以减轻企业用工压力。4、
人才咨询
:人力资源公司为企业提供各种咨询服务,包括人力资源管理、薪酬福利设计、职业规划等,以
帮助企业更好地管理人力资源
。5、人才评估:人力资源公司为企业提供人才评估服务...
人力资源公司
都经营什么
业务
?
答:
劳务派遣与外包: 通过与外包公司合作
,企业可以将非核心岗位外包,如社保服务、物业管理等,降低人力成本,同时保持灵活的劳动力结构。人才测评与租赁: 猎头公司派遣服务帮助企业找到最匹配的高级人才,而
人力资源租赁
则提供短期或特定项目的人力资源支持。2.
信息化与咨询服务
人力资源平台: 通过eHR系统,提...
人力资源公司
主要是提供什么
业务
的?
答:
1.主要业务一般为档案管理,劳务派遣、代发工资、代缴社保,代理招聘、猎头招聘,职业培训,人才测评
,这是从事人力资源类工作最大的特点,也是工作内容中最重要的一部分。2.基本的大类别分类为这五块,如你想了解更细,可了解国资委下属的4家人力资源机构的具体业务诚通人力资源有限公司、中国国际技术智力...
人力资源
外包
业务
主要有什么?
答:
2. 员工入职培训服务
人力资源
外包
公司
会根据员工岗位的不同,制定相匹配的培训方案,包括培训计划,课程管理,培训实施等,努力提高员工
的业务
水平。3. 员工薪资管理服务 人力资源外包公司可以为
企业
提供员工的薪资管理服务,包括每月工资的计算,五险一金的缴纳等。4. 员工福利服务 员工福利是留住新老员工...
人资
公司
经营
范围
是什么
答:
人力资源公司经营范围1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致)。
2、人才招聘、人力资源培训
(经营范围、有效期与经营许可证核发一致)。3、人才交流;人才培训;
人才派遣
;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营)...
人力资源公司
有哪些
业务
?
视频时间 00:40
人力资源公司
经营
范围
有哪些
答:
经营范围 1、招聘、猎头派遣、
人力资源租赁
。
2、人才招聘
。3、人才交流;人才培训;
人才派遣
;人才信息咨询及猎头的业务。4、职业介绍、企业咨询。5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐...
人力资源
管理部职责
范围
答:
人力资源管理部职责
范围
7 1. 在执行总经理领导下,全面负责酒店人事、员工饭堂和宿舍的管理工作,并接受管理
公司人力资源
部
的业务
指导;2. 按期参加酒店经理行政例会及 其它 相关专题会议(如:基层员工座谈会),主持人力资源部例会,做好上传下达,制定部门 工作计划 ,并组织、监督、检查各项任务的...
人力资源公司的
经营
范围
有哪些?
答:
人力资源公司
经营
范围
:一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);企业管理;企业管理咨询;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);物业管理;酒店管理;生产线管理服务;因私出入境中介服务;自费出国留学中介服务;礼仪服务;个人商务服务;会议及展览服务;企业形象策划;专业保洁、清洗、...
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