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人力资源助理和人事助理的区别
人力资源
专员
与人事助理的区别
是什么???
答:
同一家公司内,如果存在人力资源专员和人事助理这两个岗位,区别在于,
人力资源专员可以独立处理各项人事工作,人事助理就是助手
。举例说明,补充公司的缺口,人力资源专员计划本周参加1次校园招聘,一次大型普工招聘会,那人事助理就根据专员计划开展工作,对接学校和招聘会预约展位提交资料,准备宣传物料。这样...
人力资源
专员
与人事专员有什么区别
答:
一个很明显的区别就是在薪水方面
,人事专员的薪水一定会比人事助理高一些。当然人事专员也往往是从助理开始做起来的。在一个大规模的企业,人事专员与助理的区别就更大了,助理就是一个协助工作的职位,拿到的薪水也不很高,但随着工作年限的增加会有所增长,需要一个过程。人事专员与人事助理在工作经验...
人力资源
部
助理
是做什么的?
答:
人力资源助理的工作内容是负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作
。人力资源助理,就是人事助理,管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;协助招聘、培训、薪酬...
人力资源和人事有什么区别
答:
人力资源和人事没有区别
。人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源...
人力资源助理,
人事助理和
行政助理工作的职责分别是什么?
答:
4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实 5、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理 6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理 7、具体实施公司的各项人力资源政策 8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织 9、完成领导交办的其他工作
人事助理
...
人力资源
公司的
人事助理和
一般企业的人事助理在工作上
有什么区别
答:
人力资源公司的
人事助理
通常会负责多个企业人事工作的某一个模块,而在企业的话可能涉及面更加广泛些
百度知道 - 信息提示
答:
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人事助理
是什么意思?
答:
人事助理
是一种职业。人事助理通常为招聘和雇佣职工、人事记录管理、员工关系和培训等任务提供支持。他们通常协助人事经理或
人力
资源主管工作,并在需要时向员工提供支持和协助。该职位需要具有良好的组织和沟通技能,并熟悉人事工作和规程。人事助理需要执行大量的日常工作,包括工作申请、背景核查、考试和面试、...
人事助理
是做什么
答:
行政
助理
主要如下工作: 1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档。 2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。 3、对一般文件的起草和行政
人事
文件的管理。 4、依据
人力资源
要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作。 5、处理人事日常管理...
人力资源
专员
与人事助理有什么区别
答:
小公司推荐选
人力资源
专员,学得多
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