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人力资源服务许可证需要年审吗
人力资源许可证年检
在哪里办理?
答:
人力资源服务许可证持有人必须登录“人力资源市场管理信息系统”网站申报年审
。事业单位应向当地人力资源和社会保障单位提交《人力资源服务许可证》原件及以下书面材料:1.年度审查报告(XXXX年)-“系统印刷”;2.人力资源服务财务统计 (事业单位收支表、企业资产损益表、资产负债表等财务统计);3.法人证书原件...
人力资源证书需要年检吗
,怎么操作
答:
人力资源证书
不用年检
。
人力资源许可证不年审
的后果
答:
人力资源许可证不年审后导致日后没有办法续证,需要进行年检后才可以续证
。人力资源许可证年检步骤:1.你需要领取一张年检申请表,一式三份;2.去年的年度工作总结(包括年度业务开展情况及相关数据、人员变动、遵章守法等情况)一式二份;3.《人力资源服务许可证》正、副本原件。3.《工商营业执照》或...
人力资源许可证年审需要
什么资料。流程是怎样的呢?
答:
企业年检人力资源许可证需要准备的材料:1.《人力资源服务许可证年检报告书》
;2.《人力资源服务许可证》正、副本原件;3.《工商营业执照》副本;4.经营场地合法使用证明;5.从业人员的学历、职业资格证书、劳动合同原件及复印件;6.对获准经营“人才培训、劳务培训或职业培训”等培训业务的人力资源服务机构,...
人力资源服务许可证
两年没有
年检
还可以
用吗
答:
人力资源服务许可证
两年没有
年检
还可以用。人力资源服务许可证有效期限为3年。3年后,就失效,不能再使用了,要到原发证机构申请换证。换
证要
首先提出申请,申请人备齐申请材料后,到服务大厅窗口报送申请材料。 受理窗口工作人员接收、核对申请材料,申请材料齐全且符合法定形式的等待批准。人力资源服务...
人力资源证书需要年审吗
?
答:
不需要年审
。企业
人力资源
管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一...
人力资源许可证
漏
年检
了有什么影响吗
答:
年检
是指企业每年按照规定的时间和程序对
许可证
进行检查和更新,并且人力资源许可证是企业合法经营的重要证件,漏年检可能违反相关法律法规,存在法律风险。经营风险:人力资源许可证的有效性与企业的经营权益息息相关,漏年检可能导致企业无法正常经营
人力资源服务
业务,影响企业的经营发展。
人力资源服务许可证
怎么
年审
答:
法律主观:当事人若
人力资源服务许可证
的,应当向申请机构提交申请进行办理,在提交材料后经申请部门审查后即可发证。根据我国《人才市场管理规定》,审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕,二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限的...
注册公司后有哪些项目
要
办理
年审
的?
答:
上海市
人力资源
和社会保障局规定凡是在上一年度12月31日之前办理的劳务派遣
许可证
的企业在每年2月1日至3月31日完成上一年度的劳务派遣
年审
,无论企业是否经营,注意注册公司后的营业执照成立日期在上一年度7月1日之后的是
不需要
出审计报告的,在上一年度7月1日之前的是需要找会计师事务所出审计报告的...
劳务派遣
许可证年审
是怎么规定的
答:
三、劳务派遣
许可证
是否
需要年审
劳务派遣许可证肯定需要进行年审的。劳务派遣许可证的有效期为3年,持证单位须在每年3月1日至31日,向办理行政许可的区(县)
人力资源
和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告,劳务派遣许可证审批机构会对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验,依法对劳务派遣单位...
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