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人力资源管理课程简介
人力资源管理专业课程
答:
一、人力资源管理专业课程有哪些
人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等
。二、人力资源管理专业简介 人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训...
人力资源管理
学哪些
课程
答:
主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统
,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、
组织行为学、劳动经济学
。公共基础课程:
毛泽东思想概论
、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性...
人力资源管理
专业学什么内容
答:
发展前景及就业人力资源管理专业学习的课程主要有,
经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理
、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统等。院校分析根据以上排名我们可以把国内设有人力资源管理课程的高...
人力资源专业
都学些什么
答:
主干课程 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,
统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学
。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商...
人力资源管理
主修
课程
有哪些
答:
人力资源管理主修课程如下:
1、主要课程 本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识
。主要课程有西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬与福利管理、工作分析与评价、劳动关系、战略管理、绩效管理等。2、主干课程选介 (1)组织行为学 是现代管理学的重要组成...
请问大学本科
人力资源管理专业课程
都包括什么?
答:
人力资源管理专业课程简介 一、课程目录 1、公共基础课程目录
毛泽东思想概论
、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、
管理学、
经济学原理、市场...
人力资源管理
开设有哪些
课程
答:
人力资源管理主干课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统
,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、
组织行为学、劳动经济学
。知识和能力 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、...
人力资源管理专业课程
有哪些
答:
人力资源管理专业课程
包括:一、人力资源规划 二、招聘与选拔 三、员工培训与开发 四、绩效管理 五、薪酬福利管理 六、员工关系管理 七、劳动法律法规等。详细解释如下:人力资源规划课程主要是对企业的人力资源需求与供给进行预测和规划,确保企业的人力资源与业务战略相匹配。此课程强调人力资源战略规划的...
人力资源管理
学的是什么
答:
主要课程:
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统
,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、
组织行为学、劳动经济学
、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。就...
人力资源管理
专业学什么
课程
答:
人力资源管理专业主要课程:经济学、工商管理主要课程:
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统
,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、
组织行为学、劳动经济学
。核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力...
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