www问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源部是人事部吗
人力资源
就
是人事吗
?
答:
是一个概念,不同的叫法
。中国人老的叫法都是人事,目前一些国企还是这样,人事部门。人力资源来自国外,HR,就是该翻译的缩写。但是每个公司定义的人力部门有可能功能不太一样,但是基本功能都是相同的。
人力资源部和
人事部是
一样的性质吗?如果不是,那区别在哪里?
答:
人力资源部和人事部是一个性质
,都包含了六大模块:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理。人力资源广义是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。具体到事务上就是对上述资源的规划、配置、管理等。人事是指人力资源的相关事务,是跟...
人事部
就是人力资源吗
答:
人事部和人力资源是不一样的
。人力资源部与人力资源部的区别在于:“人力资源”概念是上世纪末从美国引进的。人事部门是以组织形式管理各类人员的部门。人力资源部是对企业内部各种人员所形成的资源(即人为资源)进行管理的部门。
人力资源与
人事部
的区别?
答:
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在之之前,
我国企业对企业中的人事管理部门定义为人事部
,而时至今日,绝大部分的企业对人事管理的部门都已把它命名为人力资源部。事实上,由于人力资源部的内涵是完全不同于人事部,所以仅仅将部门的名称改变是完全不够的。这是因为虽然部门名称改了,...
为什么在不同公司有的叫
人力资源部
有的叫
人事部
,这两者有区别吗
答:
没有那么复杂。
人力资源部
有的叫
人事部
其实是一回事。以前都叫人事部,现在改叫人力资源部,因为叫人力资源部从字面意思上来看更能体现它的职能。
人力资源部
与
人事部
有什么区别
答:
从企业内部的职责上没有任何的区别,都是管理人员的招收、考核、升迁等的管理工作,但是
人力资源
的职能更宽一些,区别就是把人当成企业的一个资源或者说是财产来对待,重视了人的能力、意识、教育和培训工作的管理, 使职工更好的为企业的发展服务。
人事部
和
人力资源部
有什么区别?
答:
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的
人事
管理
部门
叫人事部。
人力资源部是
对企业中各类人员形成的资源即把人作为资源,进行管理的部门。第一个模块是管理规范性指标。第二个模块是考察企业文化塑造指标。第三个模块是人才队伍建设指标。第四个模块就是员工能力提升与培训...
工厂
人事部
与
人力资源部
的区别
答:
人力资源部
的职能要优于
人事部
。人事部只是简单的对内部员工档案进行日常管理、人员流动等方面的工作。人力资源部在人事部职能的基础上还有对组织员工进行业务培训、分析行业所需人才的各方面情况、挖掘所需人才、对员工素质进行整体评估分析等职能。
人力资源部
和
人事部
有什么区别?他们的职责分别是什么?
答:
人力资源部
和
人事部
从职责上来说并没啥大的区别,可以这么说,人力资源管理是现代化理念,人事管理是传统理念。前者视员工为有价值的重要资源,后者视员工为成本负担。一个以人为中心,视野广阔,具有战略性,内容系统、丰富,一个以事为中心,视野狭窄,具有业务性,内容简单。当然最大的区别在于在老总...
人事部是
干嘛的?
答:
(9) 制订述职周期经批准后安排述职活动。(10) 审批经
人事部
核准的过失单和奖励单,并安排执行。(11) 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。(12) 按工作程序做好与相关
部门
的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。(13) 负责
人力资源部
主管的工作程序和规章制度、实施细则...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人事和人力是一个岗位吗
人事部和人力资源部有啥区别
人事部和人力资源有什么区别
大公司人力资源部有多少人
人事处是人力资源部
人力资源属于什么部门
人力资源部包括什么部门
人事部经理权力大吗
大公司的人事经理很牛吗