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人社局不批准综合工时
公司未经过
综合
计算
工时
审批,可以以劳动合同法第38条立即解除合同并要求...
答:
有点牵强,如果劳动者想与公司解除劳动关系,并还想要经济补偿金,可以找找其它理由,比如有
没
有签订书面劳动合同,有没有全额缴纳社会保险,劳动合同有没有其他违反法律或者行政法规的强制性规定,如果公司按着综合
综合工时
制发工资,但是没有经过
人社局
神审批,那周六日伤上班应当按双倍工资支付。如果公司...
合同中规定
综合工时
制但
没
有经过审批
答:
综合工时
制没有经过审批,就是不合法。是整个合同都无效,可以要求双倍工资。
人社局
都
没
有规定上班时间吗
视频时间 8:30
人社局
最新通知:今日起,这几种情况,违法!
答:
人力资源和
社会保障局
最新公告揭示:今日起,劳动法规新动向,违规行为须警惕!</劳动权益的保障与规范,既是劳动者福祉,也是企业合规的关键。近日,青岛等五个城市发布了全新的《2023企业劳动用工指导手册》,为雇主和雇员提供了明确的指引。其中,一些政策变动可能触及法律边界,让我们一起来关注。首先,...
档案里的临时工登记表
没
盖公章,工令
人社局不
承认参加工作时间怎么办...
答:
遇到档案里的临时工登记表没有盖公章,
人社局不
承认这也是理所当然的。临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。如你只能看有没有工作发放记录、工作单作为参考凭证。或者和人社局工作人员咨询需要什么证明可以...
去人力资源和
社会保障局
答:
这个是
人社局
是必须要给你的,因为这个不是保密的,政府不得拒绝。因为你是非正式要求查看,所以他就敷衍拒绝你。你可以正式申请政府信息公开,当面提交公开申请书,要求他们签收,或者去一封挂号信或者快递,要求公开
批准
这个公司特殊
工时
的文件,那么这个时候,他就不能拒绝了。否则,可以依法起诉,必败无...
什么是
综合
计算
工时
制
视频时间 01:15
关于全日制合同改
综合工时
制合同
答:
可以申请劳动仲裁。1、实行
综合
计算
工时
有一定的行业限制,因工作性质或生产特点,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的企业,须按照规定向人力资源社会保障行政部门申报审批,经审批后方可实行。2、实行综合计算工时工作制的企业在其工商登记注册区
人社局
审批后方可执行。
事业编工资
人社局
可以
不批
吗
答:
可以,由于事业编制的拨款为财政拨款,由
人社局
统一进行纳入政府预算。因此对于事业编工资人社局有权力
不批准
。
档案里是临时工,而我现在是事业编制,现在
人社局不
认。该怎么办?_百度...
答:
2、还有一个问题需要解决 如果确实是事业编制,那么
人社局不
承认的原因是什么呢?为什么档案里回事临时工?临时工是没有档案的,我觉得这个问题可能是有误解,如果是工作人员随口说的,并没有调出档案,那么,想要确定这件事,就要到单位开个证明,走正规渠道调档案看一下,到底档案里是怎么填写的, 因为...
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