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人社局劳动争议仲裁院
劳动仲裁
需要去哪里的
劳动局
答:
法律分析:当地的人力资源和
社会保障局
(原
劳动局
)内的
劳动争议仲裁
委。首先,
劳动仲裁
是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请...
人社局
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:可以。1、去当地人力资源和
社会保障局
(原
劳动局
)内的
劳动争议仲裁
委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,...
人社局
的
仲裁院
是干什么的?
答:
人社局仲裁院
的职责:根据国家及省、市有关规定,处理本行政区域内用人单位和劳动者之间发生的劳动争议。
劳动争议仲裁
委员会的下属办事机构,负责劳动争议仲裁委员会的日常工作。办案程序:1、受理:申请人向仲裁委书面申请仲裁后,仲裁委应当在收到申请之日起五日内,书面告知当事人是否受理;2、申请书副...
劳动
人事
争议仲裁院
、人力资源和
社会保障局
、劳动人事争议仲裁委员会...
答:
劳动
人事争议仲裁委员会由人力资源和
社会保障局
、工会、用人单位等机构代表组成,下设劳动人事
争议仲裁院
作为办事机构,劳动人事争议仲裁院设立在人力资源和社会保障局内。劳动人事争议仲裁院作为劳动人事争议仲裁委实体化机构,属于人力资源和社会保障局的下属单位,对外发出的法律文书是以劳动人事争议仲裁委员会...
劳动
人事
争议仲裁院
是什么性质的单位
答:
全称应为
劳动
(人事)
争议仲裁
委员会,是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构,一般由县级以上政府的人力资源和
社会保障局
代管。其具体办事机构是劳动(人事)争议调解
仲裁院
(也有称仲裁委办公室),是全额拨款或参照公务员管理事业单位,其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生...
人力资源局和
劳动仲裁院
的区别
答:
受案形式的区别。
劳动仲裁
是指由
劳动争议仲裁
委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。人事仲裁是人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调节和仲裁的活动。所以主要体现在受案形式的区别。劳动争议仲裁委员属于
劳动局
下属事业单位。人力资源和
社会保障局
是人力资源和社会保障职能的局级单位...
人社局仲裁院
是窗口单位吗
答:
人社局
仲裁院是窗口单位。劳动关系方面的
劳动仲裁
部门、劳动监察大队部门,都是窗口单位。
人力社保局
是由原
劳动局
和原人事局合并而建立的业务局,分管四大项业务,分别是就业、社保、劳动关系和人事人才。其中就业方面的职介中心和人才中心;社保方面的社保中心。劳动人事
争议仲裁院
是劳动人事争议仲裁委员会的...
人社局劳动
人事
仲裁院
怎么样?
答:
前途很好,但要牢记:公平、公正、正义。
...仲裁委员会和
劳动局
、
人社局
分别有什么不同?怎么申请
劳动仲裁
...
答:
1、劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构,
劳动争议仲裁院
是
劳动局
下属事业单位。2、仲裁委员会是解决其他民事纠纷的机构。仲裁委员会由市的人民政府组织有关
部门
和商会统一组建,并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
劳动
人事
争议仲裁院
属于哪一个
部门
?是法院吗?
答:
劳动人事
争议仲裁院
属于
劳动部门
,不是属于法院。负责本地劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实;承办本地劳动、人事争议仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员管理工作;负责处理有关劳动、人事争议案件,指导街道(镇)劳动、人事争议调解工作;负责政策咨询工作;负责协调处理与劳动、人事争议有关的有重大...
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