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什么情况才算拖欠农民工工资
农民工资
多久
算拖欠
答:
法律分析:超过30天即构成拖欠工资
。按月支付,即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
农民工工资
多长时间不给
算是拖欠
工资,怎么赔偿经济损失
答:
一、多长时间算拖欠工资如何赔偿
用人单位无故未按劳动合同约定的时间支付工资,就算是拖欠工资
。如果经责令支付仍然逾期不支付的,按拖欠工资数额的50-100%标准支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
农民工工资
多久
算拖欠
答:
律师解析 农民工工资拖欠一个月以上算违法。
用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资
。法律依据 《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
拖欠农民工工资
多长时间
算是拖欠
答:
我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,
超过30天即构成拖欠工资
。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期...
拖欠民工工资
法律
是
怎么界定的?
答:
第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付
情况
的监督检查,查处有关
拖欠农民工工资
案件。 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。 发展改革等...
拖欠农民工工资
多长时间
算是拖欠
?
答:
拖欠农民工工资一个月时间算是拖欠。农民工工资拖欠一个月以上算违法。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,
超过三十日即构成拖欠工资
。可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律分析劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请...
怎样
才算拖欠农民工工资
答:
在约定的
工资
发放日未发放,就
属于拖欠
。在特殊
情况
下的延迟发放,也不得超过一个工资发放周期。
农民工工资拖欠
多长时间算违法
答:
法律分析:
用人单位无正当理由未按约定日期支付的
,即属于拖欠工资,为违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同...
农民工工资
多久
算拖欠
答:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院...
对于
拖欠农民工工资
的问题,《劳动法》都有
什么
相关规定
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
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