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什么情况算加班的标准
加班多久才
算加班
答:
一、加班多久才算加班1、加班超过规定的八小时工作时间之外,继续工作的才算加班
。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过3...
按劳动法规定
加班
怎么
计算
答:
劳动法规定的加班算法如下:
1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项...
什么
时候
算加班
答:
在劳动关系当中正常工作时间之外被延长的工作时间就算是加班
,《中华人民共和国劳动法》中规定的员工的正常工作时间是8个小时,过了8个小时以后用人单位还要求继续工作的,就算是加班,平时被要求加班的,加班工资是本人工资的1、5倍。一、劳动关系中什么时间算加班? 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间...
每天多少小时后
算加班
时间
答:
国家规定每天的工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44个小时的工作时间制度
。
如果超出这个范围的都可以计为加班
。
用人单位只有在生产经营确有需要的情况下
,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的...
劳动法规定几点后
算加班
答:
一、劳动法规定几点后算加班 根据劳动法的规定,劳动者每日正常工作八小时后的时间都算加班,并且晚上加班最多不能超过三小时。二、加班工资的计算 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)
安排劳动者延长工作时间的
,支付不低于工资的百分之一...
目前我国法律对于
加班是
怎样定义的?对于加班费和调休又有
哪些
规定?_百 ...
答:
1.
加班
费:用人单位应当按照国家规定向劳动者支付加班费。具体来说,每天延长工作时间不超过三小时的,支付不低于工资的百分之一百五十的加班费;每天延长工作时间超过三小时但不超过六小时的,支付不低于工资的百分之二百的加班费;每天延长工作时间超过六小时但不超过九小时的,支付不低于工资的百分之三百...
劳动法规定晚上几点
算加班
答:
法律主观:劳动法规定加班时间
是
每天不得超过一小时;但是有特殊原因的,在用人单位保障劳动者身体健康的条件下,每天
加班的
时间不得超过三小时,每月总计不得超过三十六小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
劳动法 关于
加班 的
规定
答:
对于
加班
工资计算,法律有明确的规定。如第四十一条所述,正常
情况
下加班,按每小时工资的1.5倍支付;双休日加班则需支付2倍工资,法定休假日则为3倍工资,这些都是对劳动者辛勤付出的补偿。然而,值得注意的是,尽管法律提供了加班工资的倍数,但缺乏对具体
计算标准
的详细说明,这为一些用人单位提供了...
新劳动法
加班
工资
计算标准是什么
答:
法律分析:新劳动法加班工资计算标准如下:(一)
安排劳动者延长工作时间的
,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和...
工作多少个小时
算加班
答:
实践中,如果
是
追讨拖欠薪水的,那么需要准备好下面的材料: 1、证明你与公司之间关系的证据,即你与公司存在劳动关系; 2、证明欠薪数额的证据,包括你与公司对账的
情况
; 3、提供欠薪时间证明,证明你的追讨行为到起诉之日还没超过两年的诉讼时效。 所以,在追讨
加班
费的时候,你要找的证据也大概...
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