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什么是出勤工资
按
出勤
法计算
工资
的好处
答:
1、可以随时掌握公司人员的实时动向,理清人员结构。
2、可以及时了解和统计员工的出勤情况,包括出勤,旷工,请假,迟到,早退等情况
。3、可以轻松统计出员工的薪资,为HR和财务节约大量的时间和精力,提高了工作效率。出勤工资是指工作者在正常工作时间范围及加班时间范围内出勤所应得的薪资总和。
基本工资和
出勤工资
答:
法律分析:考勤工资和基本工资的区别在于考勤工资是根据员工每个月出勤的天数来计算的
,而基本工资是
每个月业发给员工最基本的生活保障
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工...
出勤工资
怎么算
答:
1、根据劳动合同约定的
工资
、劳动者的
出勤
、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第...
岗位工资和
出勤工资
的区别
答:
这个好区分啊,也好理解啊 岗位工资,也可以叫岗位津贴,或者职务津贴 出勤工资,
就是正班出勤8小时的工资
,比如,你出勤了20天,正班工时就是160小时,出勤工资=正班工时 * 小时单价
怎样算
出勤工资
?
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月...
朋友说看
出勤
率算
工资
的,
什么
意思?就是怎么算工资?多少钱一个月_百度...
答:
出勤
率是指员工在规定的工作时间内实际出勤的天数占总工作天数的比例,通常是以百分数来表示。在一些企事业单位中,出勤率是与
工资
挂钩的重要因素之一。具体来说,出勤率越高,工资越高;反之,出勤率越低,工资就会相应地降低。以出勤率为基础计算工资的方式比较常见,但具体的计算方式会因不同的单位和...
工资
算全勤是
什么
意思?
答:
在许多公司,
工资
的发放不仅取决于基本工资,还要考虑员工的全勤情况。工资算全勤通常意味着员工必须每天都准时
出勤
,并且不缺勤、不迟到、不早退等。一旦员工未能达到全勤要求,相应的工资将被减少。全勤奖励制度的实行可以激励员工保持全勤,提高员工的工作积极性和责任心,同时也能够帮助公司提高生产效率和...
考勤
工资
和基本工资有
什么
区别?
答:
基本
工资
就是习惯上说的底薪,考勤工资就是额外的一种福利性质工资,每个月满勤,都会有满勤奖,这个就是考勤工资,个人的实际工资就是基本工资加上考勤工资加上绩效奖励和加班工资等。
出勤是什么
意思
答:
出勤
天数是不包括在休息天的,一般只包括实际的工作时间。如果在正常的工作日没有出勤的话,那么用人单位就是理由扣除当天的
工资
。但同样如果在休息天工作的话,那么也会支付相应的加班工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间,不超过四十四小时的工时制度,对实行计件工作的劳动者,...
如何计算考勤
工资
答:
二、
工资是什么
工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)...
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