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什么是底薪
请问
什么叫底薪
?
答:
底薪的意思是指最基本的工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数
。月薪是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪,这种制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
月薪和
底薪
有
什么
区别
答:
【法律分析】底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数
,是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。
底薪不包括加班加点工资
,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补...
底薪
究竟是
什么
意思?
答:
底薪是指从业人员的基本工资
。基本工资内容介绍:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。相关内容解释 基本工资,
即劳动者所得工资额的基本组成部分
。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额...
底薪是什么
意思
答:
底薪即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数
。而基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。基本工资,
即劳动者所得工资额的基本组成部分
。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来...
什么
叫做
底薪
答:
底薪是指基本工资
,劳动法规定的当地最低保障工资基数。是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给...
底薪是什么
意思
答:
底薪的意思是指每月除去奖金或绩效外拿到的
最基本的工资
。底薪,又称基本工资,是工资的一种,基于对员工为公司所做的贡献而支付的报酬,它是一种固定工资,不受业绩或效率的影响。底薪的意思是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪的设定是为了保障员工的基本生活需求,同时也是衡量员工工作...
底薪是什么
意思
什么是底薪
答:
1、工资底薪是指从业人员的基本工资
。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就...
什么叫底薪
?底薪和保底有什么区别?
答:
底薪是指基本工资
,是工资的重要组成部分。保底工资就是公司承诺会发给员工的最低的工资。一般来说,前者是劳动合同中规定的固定工资,受法律保护,和浮动工资部分一起构成了全部工资收入。后者很少有法律支持,一般是口头约定的,包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资等,是用人单位承诺的最低月收入...
底薪是什么
意思
什么是底薪
答:
1、工资底薪是指从业人员的基本工资
。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就...
底薪是什么
意思?
答:
您好,
底薪
是指公司或雇主在招聘员工时所提供的最基本的工资待遇,也就是员工在工作期间最低可以获得的工资。底薪通常是固定的,不会随着绩效或其他因素而改变。底薪的高低取决于公司的行业、规模以及员工的职位等因素,通常会在录用员工时与员工协商确定。除了底薪,员工还可以获得其他的津贴、奖金、福利等...
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