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什么样的老板留不住人
什么样的老板留不住人
?
答:
留不住人的老板有这么几类:
多疑的老板、吝啬的老板、只看别人缺点的老板、事必躬亲的老板、不懂得知人善任的老板等
。一、多疑的老板 古人说:“疑人不用,用人不疑”,可我也赞成“用人可疑,疑人要用”。这里的可疑我是指公开的疑,也就是公开的监督,而不是偷偷摸摸地去查岗。多疑则是指那些...
什么样老板留不住
员工?
答:
我个人觉得有下列五种做法的老板留不住员工:一是:言而无信的老板
,许诺员工的薪资,福利,假期.分红不对现,出而反尔说话不算数的。二是:
把企业搞得死气沉沉,企业效益也不好
,员工薪资在同类企业里相对比较低,企业发展前景也不好的。三是:
不顾员工身体健康
,为完成定单经常加班加点,但报酬不按...
太精明的老板留不住人
(对照看看这十点你有没有中)
答:
公司留不住员工,特别是留不住骨干人才,与老板有很大的关系。这一点,小公司尤其明显。
老板做人不到位,就不能怪员工做事不到位
。一般来说,以下10种老板,是员工最为痛恨的,没人愿意跟你混。一,
舍不得给钱的
。马云说过一句话:员工为什么离职,一是老板舍不得给钱,二是感觉受了委屈。这话很深...
避雷_为
什么
有的公司
留不住人
答:
为
什么
有的公司
留不住人
1、言而无信
老板
只会画大饼,从来不分饼,做出的承诺,从来不兑现,反正韭菜多的是,割完这批割下一批。用割韭菜的心态做企业,能留住人才吗?老板这么干,把员工逼急了,有人走了,也有人留下来了。留下来的只能是混日子的,最后一批人跟老板死耗着,没准还得上公堂。 2、小气吝啬 不舍...
什么样的老板留不住
员工?你感觉自己的老板是一个好老板吗?
答:
我觉得自己不会是一个老板,因为从来没有想过创业!一个人最怕入错行,选错人,所以选对一个公司,可以少奋斗十年,如果在公司里你跟对老板的话,可以说前途无量,如果跟错呢?你会后悔终生,最后不得己选择离开。我也来说说哪些
老板留不住
员工。一、只顾自己赚钱,不管员工死活 没有情义
的老板
,在...
大方
的老板留不住人
,抠的老板反而愿意为他打工,为
什么
?
答:
大方
的老板
的
留不住人
的原因是企业经济效益差,或者企业没有前途,虽然愿意给人家高些的工资,但还是难以
留人
的。而抠老板虽然待遇不太高,但他的企业有后劲,有希望,经济效益可观,相比之下有发展前途,因此就能够招来人才为他打工。因此可知,虽然人是有感情的,但企业的人气,基础是建立在可靠的经济...
什么样的
公司
留不住人
?辞职理由有哪些?
答:
其四,有些
老板
特别喜欢给人摆架子,把私事带到工作,一不顺心就骂天骂地,搞得人身心疲惫,交代的事情做完了,员工下班后又电话狂催,弄得人身心疲惫,感觉24小时都在上班一样,一个月就给两千块钱还破事一堆,还没发展,还效益不好,
留的住人
才怪 ...
什么样的
领导无论领导能力有多好,也很难留住优秀的员工?
答:
做领导最忌讳的就是不尊重员工,说话不算话,不能给员工安全感,否则你的领导能力再好也很难
留住
优秀的人才。现在职场中,跳槽离职的员工越来越多了,这其中不仅仅只有员工个人的原因,根据调查显示,很多人选择离职跟自己的领导也有很大的关系。你有没有遇见过特别讨厌的领导?作为领导不尊重员工这可是...
什么样的
公司
留不住人
?辞职理由都有哪些?
答:
公司
留不住人
很正常,一些低工资总加班,不信任员工不尊重员工的公司都是留不住人的,大家辞职的理由有特别多,有的员工辞职是因为工作太累太忙,总是加班没有个人生活,有的员工辞职是因为薪资太低,不够养家糊口,所以离职。还有的是因为公司的一些霸权主义,接受不了所以离职。公司留不住人大多是...
为
什么老板
都
留不住
员工?
答:
第三、不懂得维护关系
的老板
在日常中就会限制员工的发展,因为有很多节能科的员工在公司里能够有原则有底线,他们会主动地跟老板维持良好关系,但是很多老板却总是跟员工发生矛盾,总是让个人情绪去支配理智去做出一些损人不利己的事情,那么这些老板是不可能被员工心服口服的。
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