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企业不给员工合同算不算违法
公司
签订了劳动合同但是
不给员工合同
答:
法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额...
企业
与员工签订
合同
没有
给员工
一份
违法
吗
答:
法律分析:违法
,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 第二款 劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
企业不
和
员工
签用工
合同
是否
违法
答:
法律分析:企业不和员工签定用工合同是违法的
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人...
企业
没
给员工
签
合同违法
吗
答:
法律分析:公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益
,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
企业
签订劳动
合同不给员工
一份违反的法律
答:
法律主观:企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,
算违法
。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:一、不给员工劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由...
公司
与
员工
没有签订劳动
合同
是
违法
吗
答:
违法。公司没有与
员工
签订劳动
合同属于违法
行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
公司不
与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,...
企业
与员工签订了劳动合同却
不给员工
一份
合同算违法
吗!
答:
如果用人单位故意扣押劳动
合同
,想以此限制劳动者的权利,就
属于违法
行为,需要承担相应的法律责任。如果因此对劳动者造成损害或者损失的,用人单位还应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本...
公司不
跟
员工
签订劳动
协议违法
吗
答:
公司不
签劳动
合同违法
,具体的原因如下:1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,
职工
可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿...
企业不
和
员工
签用工
合同
是否
违法
答:
法律主观:
违法
。
企业不
及时与
职工
订立
合同
的后果是每月支付2倍的 工资 ,甚至于直接视
为
双方已订立 无固定期限劳动合同 。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同 的,应当依照 劳动合同法 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者...
公司
签了劳动合同,强制扣压劳动
合同不
发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法。公司签了劳动
合同
但是没给劳动者是
违法
的,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,
公司不给员工
,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
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