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企业克扣员工工资怎么投诉
公司
乱扣钱可以去哪里
投诉
答:
法律分析:1、公司乱扣钱,
劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉
。2、也
可以直接申请仲裁
,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿...
乱
扣员工工资举报
电话
答:
法律分析:可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行投诉
。或者到人社部网站的右下角有个根治欠薪进行时,也可以在网上登录编辑投诉,投诉完后会有专人联系你核实处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
工资克扣如何投诉
答:
法律分析:
1、向劳动保障部门投诉
。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。2、
申请劳动仲裁
。公司克扣工资,员工也可以向劳动人事争议仲裁委申请...
企业克扣员工工资怎么投诉
答:
法律分析:员工被公司克扣工资的行为肯定是违法的,
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司克扣员工工资
应该打哪个电话
投诉
答:
法律分析:如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告(电话12333),
也可以申请劳动仲裁
。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
工厂乱
扣员工工资
向哪里
投诉
答:
法律分析:工厂乱
扣工资
的,可以向劳动监察大队
投诉
,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
故意扣
工资怎么
办
答:
公司
乱
扣工资投诉
如下1、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明;2、想办法收集证据,向当地劳动监察大队
举报
;3、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;4、通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。综上所述,老板
克扣员工工资
,员工走两种渠道应对。一般情况下有两个渠道要求
企业
...
公司克扣员工工资
应该打哪个电话
投诉
答:
法律分析:1、打劳动保障热经12333
投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处
克扣工资
的违法行为。法律依据:《劳动争议案件适用法律解释一》...
公司
无故扣除
员工工资怎么
办
答:
法律分析:
公司
无故
扣工资
可以到劳动行政部门
投诉
该公司。相关法律规定用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,...
公司
压榨
员工
劳动力
怎么举报
答:
一、
如何举报公司
可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构
举报投诉
。投诉所需的材料:1、《
员工
来访登记表》;员工亲自来投诉的,由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的,由
工作人员
根据投诉内容填写。2、员工有效身份证复印件(验原件)。3、员工劳动关系证明资料...
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